微信加的hr,后說擔任校園大使后,就只進行了專業面試
騰訊會議進行的面試,中間還遲了10分鐘
問問題比較簡單,
時間比較短,大概也就10來分鐘,后讓我問問題,我也沒問多少
重點問了四級成績
海信空調供應鏈采購工程師面試題
1.你現在有offer嗎?
2.為什么選擇做采購?
3.采購員的價值體現在哪里?
4.請你談談你對采購的認識
5.采購員如何去做好一次采購的工作?
6.你有學習過什么與采購相關的理論和方法嗎?
7.什么方面可以反映出采購員的能力?
8.出現劣質品的時候如何解決呢?
9.采購的英文全稱是什么?
10.你之前應聘過采購崗嗎?如果有請答出:你在其中擔任的角色
1.如果采購時,供應商只能提供劣質品,你具體會怎么解決這種情況呢?
2.如果采購時,貨品已付款,但是你的客戶不想要這批貨,你具體會怎么做呢?
3.如果供應商無法按期交貨,你具體會怎么解決呢?
4.如何做好供應鏈的管理。
無小組討論面試,十個人一組,在會議室;給了兩張紙一張折名字一張題目,題目給了三個合作方案,讓最終討論出一個,5分鐘看題目,25分鐘討論,最終統一一種方案,一個人匯報。然后就有人提議每人陳述一分鐘,前面說的人說的久,后面的人根本沒機會說,個人陳述錢都沒做完就有人開始反駁了,最后算是勉強選了一種方案,用給條件附值的方式,最后綜合了一下推舉了一個匯報的,總體過程亂七八糟吧,最后也不知道有沒有人過
面試官問的面試題:海信營銷管理管培生面試題
三個方案選一
1.已經長期合作的的經銷商,但是營銷缺乏創新,所以用戶增長小,但是信譽良好。
2.新經銷商;營銷手段新穎,用戶增長快速,但是信譽方面出過問題。
3.之前沒合作過的經銷商,但手里有豐富的客戶資源,有強烈的合作意愿。
第一輪是英文群面。八個人一組,分別進行兩三分鐘的自我介紹第三輪,輪完之后面試官對每個人提一個問題。題目不是很難,就是網上常問的那些
第二輪是無領導小組的群面。題目是多個部門都提出了用人需求,假設你是人力資源總監,公司為了達到經營效果應該如何分配招聘的配額,總共只有三個名額,看你應該如何選擇。
第三輪:和人力資源總監進行的單面。
一二面是連續的,三面是因為當時青島的人力資源總監剛好在這邊出差,臨時加面了第三輪。
海信集團人力資源專員面試題
英文面:請用英文回答一下未來五年內你的職業規劃是什么?
單面:基本上就是深挖簡歷。主要就是針對我的實習經歷進行提問呢
1、你主要做的是一些什么工作,在實習公司有什么感受,期間遇到了哪些困難。
2、你認為你這個崗位上有沒有什么做得不好的地方,有提出過一些自己的建議嗎?
3、方便說一下公司的組織架構是什么樣的嘛
4、你希望從事人力資源的的哪個版塊,對事業部有要求嗎?
5、你之前實習的是技術工作,更多的是和男性員工溝通,那是否會有傾向的選擇做技術部門的hr呢
6、有沒有其他的問題要問我。
首先是學校得到通知,海信科龍模具會在學校招聘實習生,晚上是一個宣講會,主要說了公司概況,實習生福利,以及實習生工作安排。當天是不接收簡歷的,然后需要晚上回去進行網申。
大家都知道,網申就是做一些測試題,這些測試題跟專業沒很大關系,基本上都是邏輯推理題,但是還是要認真做,因為不及格沒有面試資格的。
第二天會通知網申成功的同學進行面試,然后那時候是跟hr一對一直接面試的,面試hr是一個挺帥氣的人,面試過程也挺和諧的,面試完回去等結果,因為當時招實習生,沒有很多人,所以沒有進行二面,一面就出結果了。
海信科龍暑假實習生面試題
1、自我介紹
這個肯定是需要提前聯系的,就需要把自己的一些基本情況說出來,還有一些校園經歷之類的啦。
2、對加班怎么看
這個需要有一點技巧性了,網上有專門解答這個問題的
3、詢問家庭情況以及個人愛好
這個回答可以隨意一些,最好體現家庭和諧幸福啥的
3、對自己未來發展的展望
這個可以提前在面試前想好,不要慌
面試過程感覺略顯隨意了,就是收到了短信加了微信,通過微信視頻進行面試。
我感覺面我的不是hr,因為她連績點是什么都不懂,高考感覺她也不懂,一本二本的也不懂,因為問了我說你為什么選擇這個專業,我說是調劑的,平行志愿,她也沒明白。甚至我本科學校在省內也算是有名的,只是不帶山東兩個字,她也不是很清楚我學校的定位。
面試總體感覺很隨意,其實后面面完了我就考慮了一下,一方面就是海信海爾疫情期間瘋狂裁員,其實是不缺人的,其實這次校招更多的感覺是一種宣傳吧。整體感覺面試不是很專業哈哈。
最后的結果我查了就是進入了人才庫,就是沒戲了。
海信企業法務面試題
1、你為什么選擇法務而不是律師?
2、你為什么不考公務員?
3、你成績怎么樣(雖然我簡歷寫了績點,但是她仿佛不懂績點,還問我這個三點幾是什么意思)
1.第一輪hr面試
面試地點在hr出差的酒店,先進行自我介紹,3分鐘吧。然后,hr就簡歷上的個人信息和學習經歷進行簡單詢問,像聊天一樣比較輕松,hr呀,不會涉及到技術方面的問題
2.技術面
這次是電話面試,涉及到技術問題。主要是介紹自己在學校期間,參與過什么項目或研究課題,介紹過程中,技術官會不斷對感興趣的點進行深入詢問,因為是自己經歷過得項目,自己很熟悉,所以不會被問住。技術官問完你之后,會簡單介紹你所投遞崗位是干些什么工作,完畢
青島海信網絡科技股份有限公司實施工程師面試題
1.學習成績如何?
2.參加過什么社團活動、競賽等?
3.有什么項目經歷?簡單介紹
4.期望薪資多少?
5.自己對自己的認識以及周圍人對你的評價?
(共3141條) 美的集團
(共1680條) 格力電器
(共1102條) 海爾集團
(共15條) SHARP夏普商貿(中國)有限公司
(共21條) 惠而浦(Whirlpool)
(共253條) 海爾
(共7條) 長春嘉誠網絡工程有限公司
(共6條) 福建聯通
(共8條) 東風汽車股份有限公司
(共5條) 泰山玻璃纖維有限公司
(共4條) 茶百道
(共5條) 上海臨港集團有限公司