在騰訊會議上面開始群面試,先進行自我介紹,然后開始群面上述問題,每個人闡述自己的觀點和理由,最后幾個人一起討論,得出最優解,然后由一個人匯報
面試官問的面試題:TCL智能制造類面試題
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電力緊缺問題
MoKA
A市是位于中國中部的省會城市,轄區人口約800萬,重工業占據全市產業比重約三分之一,近年來處于社會經濟發展的“快速追趕期”。但是,隨著經濟的較快發展,電力能耗也快速上升,甚至部分時間出現了“用電荒”。為此,A市政府辦公廳成立了一個節電工作小組,希望聯合各方采取有效舉措,從節電方面來緩解電力缺口,在兩年內實現節能有顯著成效。假設你們是該工作小組的一員,通過廣泛調研你們收集到了以下建議措施:
【任務】
根據有效性和可行性原則,通過小組內自由、充分的討論,從上述建議中選擇5條并進行由高到低的排序,同時給出充分的理由說明。
【要求】
1、請每位成員先獨立提出自己的觀點,并簡要闡明理由;
2、請小組成員展開充分討論,得到一個小組共同認可的意見,并選派一名代表在討論結束后向面試官匯報討論的結果,并詳細闡述理由。
之前隨便投的一個Java開發實習生,后面發了一個在線測評,說是100分75分給過,題目大概是跟考公的行測差不多,圖推資料分析都有,后面發來一個筆試,不難,給過了,但后面面試Java開發實習生的時候說崗位滿了,問我換不換測試崗,然后還是換了
面試官問的面試題:TCL實習軟件測試工程師面試題
1、例行自我介紹
2、問了一下大學做過的項目
3、在開發中遇到最深刻的問題是什么,怎么解決的
4、你對軟件測試的理解
5、白盒測試和黑盒測試
6、上傳一個附件,如何測試
6、linux軟連接如何實現
7、介紹一下你常用的linux命令
8、要逆序輸出一個序列用python如何實現
(還有幾個python的問題記不清了,python用的真的少,有兩三個沒答上來)
技術之外的問題:
1、你認為身為測試人員最重要的品質是什么
2、你是如何與團隊溝通合作完成一個項目的
3、如果在完成一個測試任務沒在規定時間內完成,你如何處理
4、項目中,與leader起沖突你如何解決
5、能不能接受加班
6、有問題要問我嗎
總體一面下來感覺還不錯,面試官說我答得挺好,希望能收到二面的通知
面試分3個流程,電話面試,部門經理面,人事面。
1. 電話面試都是問的一些基礎情況,簡單的自我介紹;簡單分享一下上一家公司的工作內容;在平時工作中遇到過什么困難如何處理的;對未來的職業規劃。
2. 第二輪面試我覺得是決勝場吧。面試官是部門經理也就是我以后的直屬上司
首先第一個階段,第一個問題是個主觀性問題,為什么選擇做行政呢?你認為行政在公司里面扮演的什么角色,起到什么樣的作用?你覺得從你現在的職位上升到管理得一個職能,你需要有什么轉變,要從哪些方面去努力?
安靜思考的時間,我個人覺得,不要超過7秒鐘。我闡述了自己選擇這個行業的原因,是自己思考過沉淀以后的東西,這樣一般說起來都不會忘詞吧哈哈(不要完全去網上找答案,你知道的面試的人都知道)工作經驗管理經歷,沒有可以看看這之類的書,看看網上大家寫的東西,在加上自己的感悟。我在上家公司的時候,上級主管休產假,我接手過4個月她的大部分工作,期間也有出彩的點。所以這塊也算是有些許經歷之談。
TCL政府相關面試題
在公司做過什么項目?在執行過程中遇到過哪些問題,如何解決?
第三階段,繼續問問題,在公司里,如果一個部門和另一個部門關系不太和諧,這時候你手頭里有一份項目需要大家共同完成,你打算怎么做?這也包括后勤保潔阿姨,她們不支持你的工作,你打算怎么辦?
因為得到了TCL的內推碼,所以提前得到了面試機會。怎么說呢,在去之前特意背了電路圖,果然一面讓我手撕電路。哈哈。不過面試官感覺不是技術那一掛的,對我的CL電路不是很感興趣,是那種因為不做這方面所以不感興趣的那種,不是因為電路不對的原因哈。TCL屬于我面的第一個大廠,一面結束后,感覺面試官要讓我走了。我就問了他一個問題,問我這次面試表現怎么樣。然后他說我這個人很好學,哈哈,然后感覺是我的謙虛好學打動了他,他給我指了個門,說讓我去那里等。我才知道進了2面。因為這是我的第一個大廠面試,不太懂這些,以為就是一面。2面就答的有些隨意了,當時不懂這些,答的可能有些傻氣,而且我想留在西安,TCL西安的崗不多。然后2面離開后,就沒有然后了。
然后后面實驗室同學再去面試,跟我面試的流程有點不一樣,好像還加了小組討論。
TCL硬件工程師面試題
1.英文自我介紹(因為沒有準備,我不愿意說,面試官又逼我說,拉扯的很尷尬)
2.自我介紹
3.畫電路圖
1.我是通過校園招聘網申參加TCL面試
2.面試總共有三面,均為單面,分別是HR面、技術面和主管面。其中HR比較簡單就是單純問一下家庭信息和意愿,技術面和主管面問的是一些工程上可能遇到的問題,詢問你的看法。
3.面試中面試官都很友好,沒有什么壓力。感覺就像在聊天,當然要隨機應變一點。
4.最終給了超A的待遇,但是最后因為家庭原因拒絕了
5.我認為TCL辦事效率很高,在很短的時間內完成了面試和offer,同時聊天也沒什么架子,非常的和藹可親,面試感覺非常nice。
TCL高分子材料工程師面試題
1.自我介紹
2.是否了解本崗位的職責?其實高分子材料工程師崗位不只是招研究高分子材料的學生。崗位中包含金屬材料,本人做金屬材料,其實沒有太多的高分子材料知識和經驗。
3.家人對去中山的意見
4.是否了解空調事業部?以及對TCL的了解?
5.請介紹一下具體項目?在項目中遇到了哪些難題你是怎么解決的?
校園招聘 先是投遞簡歷 投遞完之后會筆試 是行測 之后收到了一面 是業務領導面的 二面 副總裁 三面 HR
面試官問的面試題:TCL企業戰略面試題
面試一業務領導
a.
深挖簡歷,突出的經歷進行提問
怎么理解這個崗位
金融專業,為什么選擇這個崗位
d.你的優勢在哪里
金融知識怎么理解中美匯率長期短期的變化
3.二面--副總裁
a.留美多年,為什么選擇國內職場
b.怎么寫好一份研報
怎么去選擇一個公司,判斷標準
d.為什么選擇TCL
4.三面--HR
遇到的什么挑戰
a.某段經歷,為什么要做,
b.為什么選擇這幾份實>
c.這幾份實習分別有什么收獲
d.為什么選擇半導體面板而不是半導體芯片和新能源汽車