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    中建三局

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    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    中建三局 面試 (共730條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 50
    • 0%
    • 5%
    • 54%
    • 26%
    • 12%

    應聘途徑

    中建三局面試經驗(共730條) 最近更新時間:2024-05-25 16:52:40

    2022-10-25 19:50:49 | 含無領導面試
    面試過程:

    總共5個人,進行無領導小組討論。當時是在騰訊會議線上面試,面試官直接把題目放出來,然后讓大家閱讀題目,接著就開始,整個過程,面試官一句話都沒有說,全憑自己發揮,總的來說,還是要自己多去充當一些主要的角色,不要隨大流,還是要表現一下自己,從容淡定。

    面試官問的面試題:

    中建三局工程管理崗面試題

    無領導小組討論
    無領導小組討論題目G
    題目:我市今年有數百萬大學生今年畢業,而僅有數萬工作崗位面向應屆大學生,為解決大學生的就業問題,現在人大代表提出以下解決方案:
    (1)創業補貼,對大學生創業得給予補貼(具體措施若干)。
    (2)稅費減免,對于錄用應屆大學畢業生的企業給予稅費減免優惠(具體措施若干)。
    (3)實習基地,選擇1000個企業創辦實習基地,為10000名學生提供實習指導(具體措施若干)。
    (4)鼓勵大學生去西部建設西部,有考試加分等措施。
    (5)鼓勵大學生去中小企業工作,給中小企業貸款方面的補貼。
    (6)鼓勵大學生去城鄉基層工作。
    (7)在大學課程中多推廣相關就業指導,求職指導等課程。
    任務:現在,如果你是勞動和社會保障部門的工作人員,你將如何解決大學生的就業問題。請在以上7條解決方案選擇4條,按照重要性進行排列。并說明原因。

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    2023-09-29 15:00:00 | 校園招聘
    面試過程:

    第一輪是技術面試。面試官主要詢問了我之前在財務領域中的經歷,我負責了哪些部分,和項目中的數據分析方法等。他還深入地問到在財務分析過程中,我遇到的最大的問題是什么,以及我是如何解決這些問題的。面試官還詢問我為什么認為自己適合做財務分析的工作,以及如果讓我的前導師或者前主管來評價我,他們可能會怎么說。

    面試官問的面試題:

    中建三局一般財務人員面試題

    第二輪是綜合面試。這一輪的焦點是考察我的抗壓能力和應對突發事件的策略。面試官先問我在以往的工作經歷中,是否有遭遇到很大的壓力或者困難,我是如何應對和克服的。他還詢問我為什么選擇這家建筑公司,以及為什么想在這個城市工作。我注意到,他對我的簡歷非常熟悉,幾乎每一項經歷和技能都進行了詳細的提問。

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    2023-09-04 20:04:29 | 社會招聘
    面試過程:

    面試共分為四輪面試,第一輪巖 土工程師崗位采用群面;第二輪為-對一-單面, 面試官主要問一些項
    目經歷,第二輪過后就被刷了,后面的面試沒有參加,據參加的面試的同學說;第3輪和第二輪差不
    多主要是給你設置一定的問題測試行政能力! 第四輪面試是去上海,報銷往返機票,簽約會有相應的獎
    勵的!

    面試官問的面試題:

    中建三局助理土建工程師面試題

    1.對中建三局有何了解?
    2.家庭情況,否支持?
    3.有沒有女朋友,女朋友是否支持?
    4.根據實習經理問了一個問題。
    5.手理有何offer?
    6. Tell me about your campus.
    7. Why do you think you can take part in the international engineering?

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    2021-01-29 16:13:58 | 網上申請
    面試過程:

    一共3套題目:心理測試、行測和視頻答題。視頻答題根據題干錄三個2分鐘以內的回答,需要開攝像頭,建議提前整理儀容,并調整好角度和光線。
    【初面】不知道是不是因為碩士火箭軍計劃,沒有參加群面,直接第一輪就是1對2,一個HR面兩個人,大概20分鐘。先是1分鐘自我介紹,然后根據各自的簡歷有針對性的問問題。本人專業及經歷和崗位比較匹配,沒有怎么準備也進入了下一輪。全程QQ群通知,HR效率很高,當晚出結果,并通知過幾天終面。HR還在群里說明了選拔標準是“匹配度”而不是學歷等,感覺比較負責,能夠聰面試中學習到挺多的。
    【終面】視頻1對2,圍繞崗位認知、個人匹配度和發展方向進行提問。HR比較隨和,并且感覺很專業,終面類似溝通交流,面試期間還會穿插一些物業辦塊的業務介紹。終面非定崗,也沒有談薪。談薪是確定通過才會有?!窘Y果通知】前兩天收到感謝信,意思是未通過面試。個人感覺素質和崗位還是比較匹配的,感覺不過的原因可能有三個:一是缺少地產實習和實踐的經歷;二是交表填的薪酬比較高,這個不敢確定,我也不太了解;三是意向城市不匹配,我希望在一線城市,HR有詢問去小城市是否愿意,我回答偏向否定。
    【整體感受】對HR的效率比較滿意,雖然最后沒有過有點遺憾,但整體感受比較好。1.對比我以前面試經歷,感覺HR團隊專業度和執行力很高,整個過程很有交代,并且能夠及時告知結果。雖然沒有通過,但是一次很寶貴的經歷。2.崗位匹配度的重要性,當天面試很多海外名校留學生也被刷了,感覺比較意外,但是HR也說明了按照匹配度進行招聘,算是給大家一個提醒。
    【面試問題】?筆試:1.物業管理的認識?2.個人的兩個核心競爭力??初面:1.一分鐘自我介紹2.最有成就感的事3.做的不好的事4.為什么選擇碧桂園?5.針對個人經歷問問題(建議針對簡歷內容深挖,提前準備)6.意向城市?終面:1.詳細自我介紹2.針對簡歷問問題(和崗位有關聯的經歷)3.物業管理方面認知深挖問問題(建議提前到網上了解,我有做兩天的功課,基本上都能回答出來)4.再次確認意向城市希望可以幫助大家,有什么可以在評論提問,祝大家順利就業!

    面試官問的面試題:

    中建三局2級技術員面試題

    如果施工隊機械人員數量不足,你準備怎么做?
    回答:首先統計準備完整的數據,整理后向領導匯報,其次向施工隊爭取最大的機械和人員,再次討論,在現有勞動力的情況下,能完成的節點目標

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    2020-11-26 17:40:17 | 校園招聘
    面試過程:

    當時我是去在長安大學舉辦的2021屆陜西省交通物流大型雙選會現場投的簡歷?,F場有將近500家企業,大部分都是土建類施工單位和設計院。中鐵、中建、中煤、中電等等。我是早上去中建三局西北公司投遞了我的簡歷,然后和hr簡單說了一下自己的情況。因為本科土木,研究生法律碩士,所以hr的經理對我的簡歷很感興趣,拍照發給了法務經理。讓我先回學校,過兩天直接去公司面試。

    面試官問的面試題:

    中建三局企管部法務專員面試題

    過了兩天,中午突然接到電話。法務經理讓我下午去公司面試。去公司之后,法務經理和我在一個辦公室聊了一會。主要問題:1.為什么本科學土木,研究生要學法律?2.本科畢業工作那兩年,參加過什么施工項目?3.有沒有過法考?4.本科、工作、讀研期間,拿過幾次獎學金?(最重視工作期間的榮譽證書)5.來施工單位,能否接受常年出差?和經常性加班?6.以后希望在哪個城市定居?7.老家哪里?現在住哪里?買房沒有?法務經理承諾:1.工資肯定比一般行業法務高。2.不會一直出差,工作幾年后可以換工作地點甚至換崗位。最大的感觸,施工單位法務,對土木知識更感興趣,一直看本科成績單。法律方面,通過法考,壓根不問什么法律問題。

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    2023-09-28 15:51:27 | 校園招聘
    面試過程:

    【整體感受】對HR的效率比較滿意,雖然最后沒有過有點遺憾,但整體感受比較好。1.對比我以前面試經歷,感覺HR團隊專業度和執行力很高,整個過程很有交代,并且能夠及時告知結果。雖然沒有通過,但是一次很寶貴的經歷。2.崗位匹配度的重要性,當天面試很多海外名校留學生也被刷了,感覺比較意外,但是HR也說明了按照匹配度進行招聘,算是給大家一個提醒。

    面試官問的面試題:

    中建三局總承包公司土建崗位面試題

    面試官很考驗忠誠度,就是對企業的看法,能不能吃苦,其次還問了以下結構化面試的問題,包括你遇到最大的困難是怎么樣的,你是如何解決的。還有請舉例說明自己能吃苦,能勝任該崗位。

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