在哈爾濱讀大學,富士康來我們學校校招,筆試是線上的答題,比較簡單吧,有三個部分,英語,百科和性格測試。筆試過了直接通知第二天面試。我去了之后等了好久才面我這個專業。一對一面試,當時什么都沒帶,因為沒什么經驗,簡歷都是臨時出門打印的。面試官看了我的簡歷先來了一句:“你是……的?。ㄕ憬耍蔽矣X得有戲,果然,他說你知道我們這個部門在哪兒嗎,在嘉興,之后也就很簡單的跟我講了下我如果進公司要做什么,有兩條路,問我選哪個,似乎就是給我過了,忘記是之前還是之后讓我用英語做個自我介紹,我也是臨場發揮的,毫無準備,他不讓我說簡歷上有的,現在回想起來說的可真爛。但也過了,富士康校招似乎要求不是很高的樣子,他也說在那里工作幾年之后覺得公司沒有更好的機會什么的,可以跳槽到客戶公司,富士康嘛,大家懂得。
面試官問的面試題:富士康英語翻譯面試題
選的什么次部門,為什么選這個部門。富士康有好多個部門,超大,具體大家可以百度。我選的C次,因為只有這個在網申的時候有翻譯這個選項,他似乎對這個也沒那么了解。
英語的自我介紹,不能說簡歷上已經有的,說點別的。我亂講了一堆,語法句法特別混亂,當時他在看我簡歷,不知道聽了多少,大概一直說到他看完吧。
首先人資電話聯系我了解個人情況,要求我提供簡歷,然后電話和短信通知面試時間,地點等具體安排。
面試當天在人事部做筆試,包括英語,性格測試等,然后檢查個人學歷證件。午餐在廠內自理,下午上班后拿相關資料和人事的測試結果,去面試區,有專人接應,安排面試,包括英語面試-自我介紹等,相關其他問題,專業知識面試,我先介紹目前的公司和工作內容,公司的發展方向,對于專業的熟悉程度。
富士康儲備設備工程師面試題
1、請簡單的做一下自我介紹
2、在學校都做過哪些兼職或實習工作?
3、你未來三年的職業生涯是怎么樣規劃的?
4、對富士康的了解有多少?為什么選擇來富士康工作呢?
本來我也準備了很多富士康相關的資料,hr上來首先是讓我自我介紹,因為之前參加了在線測試,hr看我強迫癥得分特別高,問我是不是有強迫癥,這是我第一次在自己身上接觸這個東西,另外還問了一些能力之類的,抗壓能力以及工作城市變動是否會介意,以及父母對我找工作的看法,,后續就通知我等部門主管面試了。
面試官問的面試題:富士康自動化機電整合工程師面試題
1.自我介紹
2.性格方面以及個人看法
3.針對自我介紹的以及個人能力介紹
4.工作城市變動是否介意
5.父母對工作的看法
中等規模還不錯的公司。人生中第一個找工作的面試。那段時間忙于寫論文,也沒怎么準備,傻乎乎就去了。一面就是總監面,是個中年大叔。問的也是比較常規的問題吧。二十分鐘過去了。大叔說:你有什么要問我么?因為我那陣剛開始找工作,也不懂其實這個問題也是可以表現自己的。就隨便問了一個,沒想到大叔回答了十分鐘。我只好訕訕的說:您說的很有道理。我以為結束了,大叔說:你還有什么要問的?我都沒準備問題,只好把他問我的某個問題問了一下他的理解。大叔巴拉巴拉。。。第五分鐘的時候,我說:您說的話我可以寫筆記么,我回去再揣摩一下。。。
大叔說:可以~
然后我就從包里掏出紙和筆,寫了筆記~
大叔接著講了十五分鐘。
然后又說:你還有什么問題么?
我都凌亂了。。。。。
富士康基層生產管理人員面試題
一面過后,他們的網申系統里面顯示我有兩個職位通過了一面,讓我去二面,但是沒說讓我二面的是哪個職位。這兩個職位一個是市場研究崗,一個是數據挖掘崗。
提前在富士康招募公眾號上投遞了簡歷。并且已經完成了在線測評,富士康在本校公共樓宣講,還發短信告知了
面試官問的面試題:富士康管培生面試題
挺簡單的,不像正經面試,相當于混個臉熟,就問了一些基本的情況,沒問什么專業問題,后面也沒有再回復什么了
。。。。我還沒有面試,是來看面經的。自我介紹,大學學到的什么除了專業知識外,有什么困難,特別的經歷
面試官問的面試題:富士康供應鏈管理崗面試題
面試官問的面試題:
1、請簡單的做一下自我介紹
2、在學校都做過哪些兼職或實習工作?
3、家里的父母是做什么工作的?在哪里?
4、家里其他成員的基本信息?做什么工作的?
5、你未來三年的職業生涯是怎么樣規劃的?
6、對富士康的了解有多少?為什么選擇來富士康工作呢?
7、如果有一個機會可以選擇去人資,愿意接受嗎?
8、你覺得自己擔任招聘專員的話優勢有哪些?
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