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    三一重工

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    三一重工 面試 (共1011條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 53
    • 1%
    • 5%
    • 59%
    • 25%
    • 8%

    應聘途徑

    三一重工面試經驗(共1011條) 最近更新時間:2024-05-24 11:12:31

    2021-06-11 16:25:14 | 校園招聘
    面試過程:

    我投了簡歷后,過了一段時間就有收到了HR的電話,說給我的郵箱里發了一個考試鏈接,是一個性格測試和綜合能力的測試,后面就叫我加入一個群,過過了一段時間,就又發了一個專業筆試和英語考試,專業筆試和所報的專業有關,大概是30個單項選擇題和10個多選題,全程需要打開攝像頭,回隨機抓拍的。英語筆試是分兩部分一部分是選擇題考察的有單詞,短語,另一部分是口語,就是給你一個話題叫你說出觀點或者個人經歷。然后就是專業面試和總經理面試。

    面試官問的面試題:

    三一重工電器工程師面試題

    專業面試,其實我一開始報的是控制工程師,問了我什么是野指針,什么是代數環,做了什么項目,后面就讓我簡單介紹一下家庭情況。最后面試官看了我的簡歷之后覺得我比較符合電器工程師的崗位,就把我轉到電器工程師了,在電器工程師的時候就沒問什么專業知識,就是項目經理,學了什么課程,會編程嗎?
    總經理面試是80多個人一起面試的,什么崗位都有 就是每個人準備1分鐘的自我介紹,總經理比較忙就沒問什么問題。

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    2020-10-19 15:03:06 | 社會招聘
    面試過程:

    開始在招聘網站上投遞簡歷,但是一直不回復,過了大概半個月,回復了,說看了簡歷覺得可以,然后說會安排HR聯系我,過了幾天,一個人加了我微信,說自己是產品經理,然后電話面試了一下,聊了半個多小時,說還不錯,沒問題,之后他說技術經理再面試一下,然后下午微信群聊語音通話,結果也很好,說我很符合這個崗位,然后告訴我去公司一趟,和其他同事簡單聊聊,去了他們公司以后,所長先和我聊,相當于又面試了一次,然后副院長又面試我,說我不錯,剩下的薪資待遇HR會和我聊,然后說他們HR今天比較忙,讓我回去等消息,結果等了三四天,一點消息沒有,我就問那個自稱產品經理的,因為只加了他微信,他說已經通知HR那邊了,再等反饋,讓我再等等,又過了三四天,還沒消息,我再次問他,他說他們對我都很滿意,但是還得經過院長同意,我和他說這個職位副院長已經同意了,還需要院長同意對么?他說對,還得等等,最久不會超過一周,然后一周過了,沒給我發消息,等周一了再問他,不回復,打微信電話不接,下午告訴我可能感覺我這邊的穩定性不強,所以覺得不太合適。這么大的集團對應聘者就這個態度,缺乏最基本的尊重,還想招聘人才呢?呵呵

    面試官問的面試題:

    三一重工機器視覺實施工程師面試題

    都是基本的一些問題,應聘的職位的一些要求,需要你具備的一些專業知識,然后問問你什么專業,對于他們公司是否了解啊,沒什么難度,面試很輕松。

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    2020-10-01 15:02:18 | 網上申請
    面試過程:

    因為較早的關注三一集團,投遞的是三一機械工程師(研發崗)的提起批,一開始是HR小姐姐的電話面試,簡單詢問一下你的個人情況,比賽獲獎經歷,有沒有取得過國家級的獎項等,之后通知是線上一對一的專業面試,大概持續了十多分鐘的樣子吧;然后就是線上的專業筆試,筆試的題目只有單選和多選(大多集中在機械原理和機械設計課本上的基礎知識和概念),最后就是總經理面試,當時是一個下午大概面了160多人,基本上每人不到2分鐘的樣子,自我介紹時間嚴格控制在1分鐘之內,就是簡單介紹一下自己的專業、學校,個人的優勢以及對三一的看法啥的。然后一周左右給offer通知,基本上進了終面的基本就不怎么刷人了

    面試官問的面試題:

    三一重工j機械工程師面試題

    當時專業面的時候提的問題:1.作一下自我介紹;2.有沒有意愿留長沙,為什么?3.談談你自己的優缺點;4.你希望在一個怎樣的環境中工作;5.談談你未來幾年的職業規劃;好像還有一些提問,總體感覺下來面試官可能比較注重學歷專業及留長沙意愿吧。

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    2022-08-15 12:04:10 | 獵頭
    面試過程:

    1.獵頭找到我的,最開始說新加坡,澳洲,馬來西亞,泰國這幾個國家招聘財務負責人,我因為有海外經驗,所以找到我,而我對新馬泰這幾個國家是感興趣的,就讓可以推薦了。
    2.兩個面試官,都是女生,一個是國內海外板塊財務負責人,一個是新加坡資本財務負責人,面試時長大概在30分鐘;
    3.面試問過遇到最大的挑戰是什么?覺得自己最大的缺陷是什么?
    4.整個過程是比較友好,可能有因為通過視頻面試的原因。

    面試官問的面試題:

    三一重工海外財務負責人面試題

    1、現金流量表的間接法是怎么編制的?這個算是專業問題,就是由凈利潤逐步調節來的。
    2.標準成本法的標準成本是怎么設定的?我從三個方面來提供答案的,一是采購成本由市場價格維護,二是生產成本可以根據工本流程來計算,三是參加歷史成本;
    3.對三一是否有了解?我不是三一的,就實話實說,不太了解。

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    2022-08-08 12:58:41 | 獵頭
    面試過程:

    面的三一重工昆山智能所。先是專面,因為人在國外,國內晚上十點面試,辦公室還有不少人走來走去,加班可想而知。終面60多人騰訊會議、每人45s左右自我介紹,然后問問題,不是每個人都會問到。

    專面結束后第三天終面,終面第二天拿offer,整個過程很短,不到一周。

    面試官問的面試題:

    三一重工控制工程師面試題

    專面:你對fuzzy control的理解是什么?Model Predictive Control你碩士期間是如何實現的?

    終面:其他人都是自我介紹、前面那個人印象深刻、自己的優勢在哪里、最近在讀什么書、體育特長、有幾個國內頂尖985的問了研究內容。

    到我這里,因為是留學生,直接讓我英文自我介紹、用英語回答為什么來三一、在留學期間最有成就感的事。因為沒事先準備,就靠著和老外嘮嗑的口語講完了。

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    2022-11-18 15:27:42 | 含無領導面試
    面試過程:

    職業規劃,需要你介紹未來3-5年的職業規劃
    薪資要求,說出你的理想薪資,以及提這個薪資的原因
    對公司的期望,說出三點對公司的期望

    面試官問的面試題:

    三一重工機械工程師面試題

    1、電話面試,主要問一些工作內容、管理經驗。
    2、HR面試,項目管理流程問的比較多,專業性較強。
    3、技術主管面試,包括書面專業知識測試,軟件的熟練程度。
    4、總監面,具體項目展開描述
    5、總經理面,具體薪資,對公司的建議,假如你是總經理你會實行那些政策,加班合理嗎

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