要求:
請您第一用10分鐘的時刻，將答案及理由寫在答題紙上。在此期間，請不要彼此討論。
在主考官說“討論開始”以后進行自由討論，討論時刻限制在20分鐘之內。在討論開始時每一個人第一要用2分鐘時刻論述自己的觀點。注意:每人每次發言時刻不要超過3分鐘，但對發言次數不作限制。
請確認是不是還有疑問，討論期間，考官將再也不回答任何問題。
在討論期間，你們的任務是:
1、整個小組形成一個決議，即對問題達到一致共識。
2、小組選派一名代表在討論終止后向主考官報告討論情形和結果。

美的熱力學工程師面試題

討論主題:
一艘在大海上航行的奢華游輪不慎觸礁,有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南針、一桶淡水和面包。四名乘客別離為:.(12妊婦:身上帶有巧克力:.(2)富商.帶有熏要文件:.(3)寡婦.帶有稀世至宇:(4)兒童，帶有地圖。
問題一:由于救生艇承載力不夠，只能承載3個人，富商與寡婦沉溜一氣，堅決不肯離開小艇。請您決定:妊婦和兒童誰最應舍棄逃生機遇?
問題二:假設必需拋棄艇上的物品以減輕重量，請列出舍棄的前后順序，并簡述您的理由。

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第一面群面，公眾號上預約時間，地點在一個大酒店，形式上做的很好。群面我們組10人實到7人，叫名字進去按號入座。首先，簡單自我介紹，可中可英我是第二位，我前面那位是個大神，有三段大廠運營實習簡歷，外派留學人才。所以我的自我介紹顯得比較不足，但是沒關系我還是面帶微笑地介紹完了。然后是一個排序群面題，關于出口產業的八個挑戰選出三個最嚴峻的然后從運營角度提出解決方案。說實在看到這個專業的題目我還是有點怕，但是又想反正啥也不懂就干脆按自己的邏輯來答題即可。先把選項分類，不一定對，但體現你的邏輯思維，然后再每一類里面挑出最嚴峻的。剛開始有個人，英語專業的，選了leader的角色整個過程中表現還可以，但是有點強勢并且她最后還兼職time- keeper，reporter。那位大神沒有搶風頭，但是輸出專業性的觀點。我個人表現我覺得還行吧。表達觀點，適當補充觀點，梳理團隊觀點都有。這個過程還算愉快。

美的海外電商運營面試題

最后提問環節只問了那個大神一專業性問題和你覺得誰表現的好，你自己表現的怎么樣。然后她說那個leader兼reporter的同學表現最好，自己表現一般。

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美的一面是線下群面，我們這組是計算機類，有6個面試者（3個開發+2個交互設計+1個數據分析），2個面試官，主要圍繞怎么開發一款辦公聊天軟件進行討論。一開始是每人1分鐘自我介紹+對任務的理解，5分鐘看題，20分鐘自由討論，最后5分鐘總結?？偨Y完面試官詢問我們是否有問題要問他們的，解答完之后結束。
一面整體給我感覺就是很懵，我做數據分析的沒想到還要參與開發軟件，所以整體發言不多，就主要提了一句我們可以收集數據反饋，根據數據確認用戶的使用情況，后續進行軟件的迭代優化。而且全程我都是很關注發言者的，并且隨時記錄，給面試官留下積極合作的印象。

美的二面是線上單面，28日上午hr來約當日面試時間，我約了下午四點半。很巧的是二面面試官是一面面試官的其中一個，他的部門是IoT，給我的感覺是技術大咖，但估計不是專門做數據分析的人。面試過程45分鐘，面試官主要是圍繞簡歷詢問問題，中間穿插了一些比較常規的數據分析問題（如PCA、貝葉斯公式、費米問題）這些，難度不算高。整個面試過程面試官很nice，我的電腦出故障了斷斷續續地出現嘈雜聲音他也會很耐心地聽，也會微笑和作出比較友好的回應。整體面試感覺是挺好的。

美的數據分析師面試題

一面是群面，主要是組員之間自由討論，面試官沒有向我們提問，但我們可以反向問面試官問題，由于他們是來自集團總部的專業人士，最好是問與群面有關的問題。
因為也有朋友參與了同一天的美的群面，結合我自己那場群面通過結果來看，美的似乎不太喜歡leader角色，在群面中太強勢和主導的話反而會被刷，適當補充發言（當idea-contributor）即便不多也會被面試官青睞。

二面是專業面，首先從簡歷展開，問了印象最深刻的項目（這一部分我說了很多印象深刻的點，我遇到的問題以及怎么處理的，并且提到了如果有后續迭代的話可以怎么優化）、PCA、貝葉斯公式，還問了一個費米問題（估算深圳新生人口數，我是從各區醫院數量×每個醫院新生人口數來著手的，但面試官很nice地反問我怎么沒從人口結構著手）。對美的的了解；還問了團隊合作方面（在工作中是否有過意見不合的情況，如何處理）；能為美的作出什么貢獻；python平常用什么庫（后來反問面試官的時候得知日常工作中用python比較多）。

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1.簽到。面試的兩天前收到郵件，預約了下午17日下午3點，于是就從隔壁市開車＋輕軌+地鐵地往那邊趕，面試是在廣州東站附近的一個酒店4層。去到之后按照崗位的類別簽到，然后進入等候區。（后來面試整整延遲了一個小時）
2.群面。一個長方形桌子，2個面試官，9個考生。在一個宴會廳里面，有好幾個大桌子同時在面試，都是屬于不同的崗位類別，如財務金融、國內營銷、國外營銷等。
3.題目。題目就是在中美關系緊張的背景下，做一個營銷準備策略，保證明年的美國家電市場份額不收縮。
4.表現。兩個詞：和諧、無腦。和諧就是，一桌子女的，都很有禮貌，也不爭不搶的，整體下來沒有出現任何爭執糾紛。無腦就是，語言專業的不懂營銷，外行人瞎bb，抓住自己的點不放。當然討論時間只有15分鐘也太短了，在我看來只夠一兩個人表達意見。
5.總體：現場的工作人員都很有禮貌很負責，給我留下了挺好的印象。但可能年紀大一點的負責人態度會比較強硬一些吧。嗯。但面試被推遲了就是不能忍。還要改簽趕輕軌。

美的海外電商運營面試題

附加題：
1.你們怎么看待工作和生活？（3個名額）
2.你們怎么看待自己申請的崗位？（3個名額）
3.你們覺得這場面試怎么樣？（1個名額）
面試官是很清楚的，我們這一場沒有leader，討論結果可以說又沒有亮點也沒有營養，而且有的人的觀點也太碎了，每個人的想法都聚焦在不同的點上面，一直無法達成一致，只能礙于時間關系草草結束。

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郵件通知第一面是視頻綜合面試。郵件里可以預約面試時間，當時想的是早上精神好點，就預約了九點半的。到了面試時間，面試官還沒連線，于是點了提醒面試官上線。又苦等了十分鐘左右，面試官終于姍姍來遲了。一開始就是問問項目，你在項目中做了什么工作，具體流程等。然后學生工作，你組織的最成功一次活動是什么。然后問專利，你有一篇專利，他的創新點在哪里，解決了什么問題。然后停頓，漫長的十幾秒后面試官終于發問了，你在學生工作中組織的最成功一次活動是什么，我醉了當時，但是還是按部就班回答，面試官突然打斷我，說，你說說你在學生工作中組織的最失敗一次活動吧。我差點當場暈倒，您老人家能不能睡醒了再來面試，當然也沒有真的說出來。最后整個流程就這樣結束，還問了一些雜七雜八的問題，沒有涉及到項目，面完感覺沒戲，后面發來通知，果然掛了。

美的結構設計工程師面試題

1問項目經歷，在項目中承擔什么具體工作，流程怎么樣。2問科研成果，你的專利創新點在哪里。3學生工作，你組織過的最成功的一次活動是什么，最失敗的一次呢。過程中難點在哪，你是怎么應對的。剩下的問題比較零碎有點記不清了，總之綜合面試問的一些學生工作經歷比較多，如果相關活動參加的多應該挺好回答。

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一面是線下群面，大致是給一個背景讓大家設計一款產品，大家在群面中注意時間時間的把控，不能一個人說的太多，輸出有價值的觀點。有分歧需要快速解決。樓主也是第一次參加，主要充當的timer的角色，好幾次隊伍出現分歧的時候我都及時出來說話提醒大家不要跑偏，感覺可能獲得了面試官的認可，一面通過。
二面由于時間原因我是線上面的，面試官主要針對簡歷里面的做過的項目，課題詳細問了一下，是技術面，比較常規。

美的熱力學面試題

自我介紹、碩士課題介紹、項目介紹、還問了一些參加過的學生活動等等，基本都是針對簡歷上面的內容提問，比較常規，大家認真準備簡歷內容就好，不熟悉盡量不要寫。面試時會問你的意向部門

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