官網投簡歷后三天，HR電話初面。HR感覺很著急，說了薪資結構問能否接受加班，介紹碩士課題，家庭情況，問什么時候有空面試，約了面試之后不了了之，沒有二面。

信達藥理研究員面試題

1.介紹碩士期間課題
2.問期望薪資，并且要求必須月加班40h能否接受
3.會的實驗和儀器
4.家庭情況

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充分的準備，表現出自信的一面，不用膽怯，無論問題是否準備充分；對于專業問題問的較少，其他人事問題問的較多，多偏向于團隊協作，工作協調、日常操作。

信達風控專員面試題

個人信息及自我介紹；個人簡歷的介紹；自己的優缺點；團隊合作經驗、處理過的工作事項；如何與同事相處；

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1.自我介紹。2.離職原因。3.工作技能提問。4薪資待遇要求。5工作規劃。6其他面談。

信達績效薪酬專員面試題

問得最深刻的就是工作規劃方面，以及工作技能，畢竟對公司來說這是硬性需求。薪資什么的還好了，因為你問與不問他們都有定好的范圍，你最多能爭取一點，面試的套路都是這樣。

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