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    廣州藍月亮

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    廣州藍月亮 面試 (共648條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 59
    • 0%
    • 14%
    • 68%
    • 12%
    • 3%

    應聘途徑

    廣州藍月亮面試經驗(共648條) 最近更新時間:2024-07-10 14:13:37

    2023-04-07 15:05:20 | 含無領導面試
    面試過程:

    線上面試,一共六個人,大家輪流自我介紹后,5分鐘看題,13分鐘討論,3分鐘匯報。
    討論開始后每人輪流說出自己的觀點,選出一人總結。大家回答都很有序,沒有爭搶
    最后hr問有沒有人補充觀點,答完題后hr當面輪流單獨問每人各兩三個問題,如怎么看待這個崗位(崗位理解),有沒有別的offer,為什么選擇了藍月亮,還有針對簡歷過往經歷提問的,為什么不選擇符合自己本專業的崗位,為什么想要轉行

    討論的要點:
    1.分時間段和分批次,工作內容類似的組織到一塊,一天兩場/三場。
    2.高管線上出席,協調高管時間。短視頻經驗分享。
    3.已經實習過一段時間的實習生負責經驗分享。
    4.考核評估,紙質考核,交給領導反饋。

    面試官問的面試題:

    廣州藍月亮項目管理面試題

    任務:籌備應屆生新員工入職培訓
    條件:
    1、2-3周培訓期
    2、一共150人,來自于十幾個部門,部分人實習過一段時間
    3、要有考核反饋
    4、組里的人要同時籌備其他項目,因此只有1人能來協助培訓工作
    5、高管無法出席
    6、只有1間100人會議室,如果不在公司培訓,需要后勤保障

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    2023-11-24 15:01:48 | 網上申請
    面試過程:

    我是通過網上申請來提交我的簡歷的,結果被校招官網篩了下來。后來,我跑去了BOSS直聘上有刷到了藍月亮的HR跟我打招呼,所以就順勢又投了一次簡歷,沒想到轉天就通知我去視頻面試了。面試的初試是視頻面試,除了我還有兩個面試者在,我是第二位發言的。結果沒想到第一個面試者經驗超級豐富,不僅自己經歷夠多,還能把崗位什么的分析的頭頭是道的。所以,我就偷偷參考他的情報,想著等下該怎么面試了,可是HR問到我的時候,問題就不一樣,甚至有問我使用他們公司產品的體驗。

    面試官問的面試題:

    廣州藍月亮行政儲備干部面試題

    首先,在進入視頻會議后HR會想讓你做一個自我介紹。然后開始問問題,問題會涉獵到以下內容:
    1.是哪里人?老家在哪里?
    2.父母對你工作有什么建議?
    3.產品使用體驗?對產品和公司了解多少?
    4.為什么會想要這個工作?
    5.你的實習經歷?是否做過跟崗位類似的工作?
    6.哦,補充一下,還會問到父母從事什么工作,在哪里工作,以及有無兄弟姐妹?
    7.你的理想工作城市?

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    2021-09-30 15:22:18 | 網上申請
    面試過程:

    騰訊會議 群面
    1.自我介紹
    2.無領導小組討論
    大體題目是上半年業績不好,要提升下半年的業績,給了九個選項,讓挑四個排序??搭}目3分鐘,之后把題目關了,開始討論,限時十幾分鐘,最后派一個代表發言。
    3.提問

    聽了別人的,都是有類似實習經驗(還是大廠的),我麻了,自我介紹也說得不太行。我自己發揮的不太好,第一次這種面試,很緊張,本來語言表達能力也不太好,然后有想說的話,后面也不好意思跟人家搶著發言,時間也有點緊。由于沒有經驗,我沒有把題目完整的記下來,只記了自己覺得重要的四個選項,序號也沒記,導致后面人家說序號的時候,我一臉懵。剛開始討論的時候,大家都沉默了,我就主動出來說我的答案,但是說的磕磕絆絆。后來我就沒機會說話了,本來想反駁一下人家說的,時間沒了,要趕緊總結出結果,所以我的發言就很少。后來面試官提問也是主要問的發言比較多的,沒怎么問我,所以我肯定涼涼了。

    面試官問的面試題:

    廣州藍月亮運營面試題

    問我的問題比較少
    1.是不是第一次這樣面試?
    2.朋友的評價
    3.因為我說了喜歡和團隊一起,問我周末一般干什么?
    我的回答都不盡如人意,所以她對我沒什么興趣。

    首先提問的是發言的那個同學,然后是發言比較活躍的同學,還讓別人挑下一個。
    1.給自己的表現打分
    2.給小組的表現打分
    3.朋友的評價
    4.覺得表現最差的人
    還有的我記不住了?

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    2023-07-05 15:02:56 | 招聘會
    面試過程:

    1. 參與校園招聘
    2. 一面群面,二面經理面,三面總監面。面試問題簡單切
    3.錄用
    4.18k
    我的經歷,我做過什么,實踐實習過什么,我的性格特長,我的優勢特長在這個經歷中發揮出了什么樣的作用..我從中學習到了什么。

    我應聘這個崗位,是因為我的性格特征,我的專業知識,我的優勢特長,我希望能在這個崗位上深入學習并獲得成長。

    面試官問的面試題:

    廣州藍月亮java developer面試題

    面經要說詳細了,確實內容量很大,還是分開步驟來說吧,本文先說說自我介紹

    沒有準備的人,幾秒鐘就介紹完了,而一個適度的自我介紹,應該控制在90秒到120秒之間,語速平穩(不要為了說得多而加快語速),聲音清晰平和。

    自我介紹是你最佳的主動權,因為透過你的介紹,你可以把面試官的注意力轉移到你的優勢特長上來,這對整個面試過程具有極其重要的意義。而你要做的事情就是在自我介紹中對你最善長的,次擅長做出描述

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    2021-04-17 17:36:54
    面試過程:

    今天早上剛剛面完的藍月亮群面,心塞中。這是我第一次參加群面,從面試官的提問中也看不出自己表現怎么樣,等結果出來了再做群面復盤吧。先分享一下這次群面經歷
    題目,一張圖片,第一部分:請以圖片為參考策劃一款產品,包括產品的特點,名稱??梢悦阑a品外形,賦予產品功能。 第二部分:校園營銷,設計推廣方案,包括活動主題和活動形式。推選團隊負責人并作分工。一開始有人想結合把它設計成洗衣液,定位旅行。但是我說應該把定位切換到學生群體上來,畢竟是校園推廣。然后整組的方向大致就確定了洗衣液,我發言了有四五次左右,有總結的有提出自己觀點的。大致算是完成了任務,最后推舉我作為總結人。我們這一組大家都挺友好的,沒有人搶話,也沒人打斷。最后總結的時候我是臨危受命,感覺發揮的不太好,有些細節不完整了。

    面試官問的面試題:

    廣州藍月亮產品策劃面試題

    最后面試官提問,有的人問了面試表現的問題,有的人問了簡歷問題,還有一個問了offer和薪資,我以為要當場談薪資了,感覺自己沒戲了??傊畯拿嬖嚬俚奶釂柲憧床怀鏊母星閮A向,也不知道自己的表現如何。一開始我提出的創意沒有被采納,哎,感覺涼的概率大.....

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    2020-11-09 17:42:03 | 校園招聘
    面試過程:

    一面:
    10.28下午場,晚了幾分鐘開始,一組大概6 7個人,有個人信號不好需要重新安排時間。我也信號不好但是說話還是聽得見的,最后被問問題的時候關掉視頻就可以了。
    流程:30s自我介紹(其實沒有限制,有的人說了1分鐘也沒事)+1到2分鐘看題(具體記不清了)+19分鐘看圖討論+2分鐘陳述總結+個人單問
    看圖和討論時間包括在一起的,最好大家都看1分鐘左右的時候就有leader出來或者timer出來引導,不然后面討論時間會更短。我們小組的leader能隨機應變,適當調整了時間,但是討論還是挺激烈的,時間比較趕,好在有一個很完整的輸出。被問的個人問題主要有3部分,

    面試官問的面試題:

    廣州藍月亮消費者研究員面試題

    一是關于小組的??赡軙粏柕剑河惺裁葱枰a充的;你會選擇哪兩位成員合作;給小組打多少分;給自己打多少分?;径际墙o1分鐘回答。
    二是個人問題,接近寶潔八大問的問法:實習工作有什么挑戰和收獲;失落的場景;與成員沖突怎么解決;通過經歷學到了什么;對職位的理解;該崗位需要什么技能;為什么選擇快消;對職業發展的行業的排名;你的實習上司是怎么評價你的;舉一個你印象深刻的營銷案例;舉一個你喜歡的快消品牌等?;疽粋€人會回答2個問題,有的會被問到4 5個。我被問到1個小組問題,2個個人問題,排序靠后,估計是隨機問的。

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