地鐵招聘時提的一些問題:
1、工資相對不高為什么會選擇地鐵站務員;
2、認為自己比別人的優勢在哪里;
3、談一下自己的職業規劃;
4、如果遇到不懂或者突然發生的事情,你怎樣處理;
5、面對不講道理的乘客,你怎么面對;
6、你選擇本單位的原因是什么;
7、你希望單位如何安排你的工作,待遇;
8、你在工作中追求什么;
9、談談你對本單位的了解。
蘇州地鐵站務員面試題
自我介紹
身高
為什么當站務員、期望的薪水:按實際需求和行業標準開出自己的條件,不要漫天要價也不要委曲求全。這個薪水不是你最后進入公司后真正會給你的薪水,這個薪水是對你自身能力的體現,同時也是留給對方考慮和還價的一個價格空間;
2、是否還有其他問題:因為招聘是講究的是互相招聘,企業在招聘你的同時,你也在面試它,如果你是個有想法的人,那么一定要事先想清楚你要了解什么信息,比如公司的發展目標或者你自己在這個公司是否有發展空間、公司有沒有培訓、公司的福利條件、公司有哪幾個部門、公司的主要客戶群目前是哪個等主要是這些問題,有個別外企或有特色的企業可能會出現情景題,即同時要求多個應聘人員搭配著扮演一段內容,它主要看你的應變能力、協同能力、處理能力和團隊意識;
3、原來擔任工作的內容或專業(指應屆畢業生):口才好的可以為自己的工作內容增加點色彩,而應屆畢業生請實事求是
先筆試,然后進行面試,群面,問的都不是很難,但是之前從事不是相關專業,回答起來有些困難,一起進去了3個人,總共面試了20-30分鐘
面試官問的面試題:蘇州地鐵工會干事面試題
一小段自我介紹,為什么競聘本崗位,你覺得你最大的優勢是什么,幾個和工會相關的問題,例如有沒有組織過什么活動?存在什么問題? 學習到了什么
5個人一組,進去后,會有工作人員給一張紙,上面寫著需要回答的問題。然后按照從左到右的順序依次回答即可,最后考官會根據各自的簡歷,選擇他們感興趣的,進行一些詢問。
面試官問的面試題:蘇州地鐵電客車司機面試題
5個人一組,進去后,會有工作人員給一張紙,上面寫著需要回答的問題。然后按照從左到右的順序依次回答即可,最后考官會根據各自的簡歷,選擇他們感興趣的,進行一些詢問。