一開始是線上微信簽到，接下來就是近百人的宣講，簡單介紹公司背景、工作要求及薪酬福利待遇這些基本信息。宣講結束后開始群面，叫號進行。一共4間面試廳，一個房間進去5-10人，由面試官開始，逐個自我介紹。
面試官提的問題：
1、離職原因；
2、為什么選擇本公司、本崗位；
3、對崗位工作內容的理解；
4、作為女孩子，可否接受晚班；
5、簡述自己的職業規劃；
總體而言，沒有特別需要臨時發揮或提前準備的問題，問的都比較基礎落地；值得注意的是，每個人遇到的問題都或多或少略有不同，主要看個人情況。所以只要心態放輕松，表現的自信一點，通過初試沒問題的。

今日頭條bsci審核員面試題

一開始是線上微信簽到，接下來就是近百人的宣講，簡單介紹公司背景、工作要求及薪酬福利待遇這些基本信息。宣講結束后開始群面，叫號進行。一共4間面試廳，一個房間進去5-10人，由面試官開始，逐個自我介紹。
面試官提的問題：
1、離職原因；
2、為什么選擇本公司、本崗位；
3、對崗位工作內容的理解；
4、作為女孩子，可否接受晚班；
5、簡述自己的職業規劃；
總體而言，沒有特別需要臨時發揮或提前準備的問題，問的都比較基礎落地；值得注意的是，每個人遇到的問題都或多或少略有不同，主要看個人情況。所以只要心態放輕松，表現的自信一點，通過初試沒問題的。

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1.通過同學發布的實習消息；
2.發簡歷、電話面試（簡單地詢問是否符合實習條件、一些簡單的問題）、1對1面試；
3.（1）自我介紹（3分鐘為宜，多介紹自己的項目）；（2）根據簡歷詢問具體參與的項目和經歷；（3）自己的優缺點；（4）為什么想來今日頭條HRBP；（5）如果現在需要進行企業校招和與校方合作等工作，你覺得怎么完成；（6）HR部門推進一項工作，需要與另一個部門對接，但對方不配合，怎么辦。
4.面試HR答應2天之內給通知，這是第3天，仍未收到任何消息；并且在1對1面試前一天，電話面試的HR答應會發面試通知，到面試當天都未收到，還是找了原來發實習信息的小姐姐要到的（這方面給人感覺流程和效率存在問題，是漏洞還是疏忽還是壓根就不重視？）
5.整體感覺，面試過程有一定難度，面試的對接工作上存在疏忽，讓面試者感到不被重視，因此對企業的印象分也有所減少。

今日頭條HRBP面試題

1.根據簡歷詢問具體參與的項目和經歷；
2.自己的優缺點；
3.為什么想來今日頭條HRBP；
4.如果現在需要進行企業校招和與校方合作等工作，你覺得怎么完成；
5.HR部門推進一項工作，需要與另一個部門對接，但對方不配合，怎么辦。

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總共四面，三輪技術面，一輪hr面，每一輪大概1小時，最多一個半小時。一般技術面一次性可以面完。
基本上每一面都是自我介紹，說明自己的項目精力，然后開始做題，2～3道算法題，主要還是字符串，鏈表，樹等題目，沒有涉及動態規劃，圖等高階題目。算法題結束后，開始聊項目，這個階段比較隨機，面試官會根據你的項目內容隨機發問，會有延伸思考，組件的實現細節等。

今日頭條后臺開發崗面試題

一面：上來就是最長字符串匹配，分別看了有重復字符串和無重復字符串的匹配。
然后是求解下一個組合數，比如123，下一個組合就是132，再下一個就是213。
基礎知識問了https建立連接的過程，這里問的比較細節，其實你只要明白，tls協議的幾輪交換是為了驗證雙方身份這個要點即可。我細節不太記得，就舉了ssl的驗證過程。
二面上來也是先算法，n個人數到m就出去，一直進行，問最后留下的是誰。接著是一道字符串匹配的題目，忘了具體的題目，因為是現場編寫并運行，耗時很久。項目沒問什么，介紹完之后，就結束了。
三面上來先是自我介紹。算法題兩道，都是字符串的，現寫。第二道是字符串匹配的一個變種，沒做出來。項目問的比較細節，最難點是什么，如何做的。我提到了性能優化，順便說了下利用火焰圖查找性能瓶勁。然后介紹了如何提升服務的可靠性，從服務器層和模塊層。提到了zookeeper組件，介紹了選主算法。
最后，給了一個題目，讓設計一個秒殺系統，20分鐘左右的時間，三面結束。

差不多了，hr主要就是篩選背景，包括學習經歷，工作經歷，同學關系，同事關系，自己的期望和打算，以及談薪。

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我只參加了一輪面試，一直還沒有消息。先是三四十個人在大會議室聽小姐姐講ppt，此時有個工作人員來收了一份簡歷。講了大概的企業文化和晉升渠道什么的。后來三四個人三四個人的被叫到小會議室分別單面。去之前郵件里讓準備四份簡歷，說當天會接受最多三輪面試。但是我是一輪就兩個人面試，所以用掉了兩份簡歷。問了上一份工作的離職原因，三年的工作計劃，還有關注的時事新聞講幾條（其實國家大事新聞八卦體育什么的都可以），最專業的一個問題就是問我建國之后歷史政治上的一些敏感點（負面新聞），我當時是回答了一些蔣勁夫在日本受判什么的法律方面的弱項，但是面試結束之后學姐告訴我人家可能是想問類似于文革這種歷史事件。如果我一面就涼了的話，可能就涼在這個問題上了。但是奇怪的是，在面試后期，他們問我一個月能接受幾個晚班，我說白班晚班的我沒什么要求。然后又問我春節期間不公休會排班的，能不能接受，當然可以接受。面試就結束了。讓回最開始的會議室等消息，結果凳子還沒挨著就讓我回家等消息了。不知道是不是一輪面試就沒過。

今日頭條新聞審核面試題

近期關注的新聞時事
建國之后的歷史政治敏感點
對國家領導人的了解
世界各國國家領導人都知道幾個

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我一面和二面都是視頻面試，中間隔了大概一周。一面當時算法題沒做出來，后面隨便問了一些基礎的技術問題，答得差不多，勉強通過；二面先介紹了一下之前的項目，然后做一道設計題，設計得不太好，然后第二天就通知掛掉了

今日頭條軟件開發工程師面試題

一面：
算法題：排序號的鏈表，去掉其中重復的元素，例如1>2>3>3>4>4>5，要變成1>2>5
我一上來看錯題，我以為是要只保留重復元素中的一個，結果還做錯了。等弄明白回頭再做，已經亂了，直接放棄
技術問題：
http的常見狀態碼
sortedmap底層的數據結構是啥，時間復雜度如何？
樂觀鎖和悲觀鎖有啥區別，mysql悲觀鎖怎么實現？
聚集索引和非聚集索引的區別？

二面：
一上來先介紹了項目，也沒多問，直接讓做一個設計題
讓設計一個電梯控制系統，抽象出其中的對象，并要考慮怎么用線程，要多少個線程
我之前沒做過這種題，就簡單地設計了用戶、調度中心和電梯三個類，用類似客服端-服務器的模式來實現，但中間好多問題沒考慮到，例如一個電梯同時載多個客戶怎么辦，面試官多次提醒和修正?？疵嬖嚬俚囊馑?，希望是用線程來實現和模擬，但是我當時概念抽象設計已經感覺不太行了，就沒繼續用線程來實現。然后面試官就直接說先到這里。第二天就直接給掛了

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1點到的，坐在一個會議室里，大概50人左右，等了到1點半左右開始宣講，緊接著就是面試。獵頭開始跟我們講的是一共有三輪面試，我只參加了一輪面試，從開始的自我介紹，到后面面試的人問我覺得他們公司的產品優點和缺點，問家住哪里，是否考慮在附近租房。
最后問是否能接受夜班，我說的是可以接受，畢竟剛走出校園，不夠成熟，想進一家大公司工作鍛煉一下自己，也可以接受連續夜班。（說實話我這個人還比較喜歡上夜班，首先大學剛畢業，夜貓子的習慣還有那么一點，再一個我覺得夜里是一個城市最安靜的時候，周圍就幾個夜班的同事，工作起來也比較輕松，壓力不會很大。）一面之后面試官說讓我先回會議室等通知，我回到坐的座位也就一分鐘，獵頭和頭條的管理就喊我的名字，跟我說可以先回去了，會在3-5天內通知。
今天第二天，心里不是很踏實，就網上搜了搜大家面試的結果，怎么看怎么感覺自己要涼。但是我面試的時候自我介紹，包括他問的問題我回答的都很流暢，沒有任何停頓啊，而且問答的時候基本就是他問一句，我答一段，等我答完了，他下個問題也問出來了。他也一直在電腦上記錄著什么。說實在的心里沒底，結果出來了我再發吧。

今日頭條審核專員面試題

家住在哪里
是否考慮在公司附近租房
實習的經歷，包括上個工作為什么離職的
是否使用他們的產品，有什么優點或者建議
能否接受夜班

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