接到面試通知后，準備了一下，問的大概問題就是對公司的了解，對崗位的了解，用三個詞總結崗位需要做的事情，你的三個優點與三個缺點，過去遇到最困難的事等等，因為是第一個面試公司，很緊張，回答的我覺得還可以，但是當時面試就感覺面試官有點冷漠，問我遇到最困難的事當時沒有準備說了之后面試官說跟崗位關聯性太少，當時就感覺壞了。結果也不出意外涼了。

三七互娛(上海)科技有限公司手游運營專員面試題

對三七互娛的了解，對三七互娛手機游戲的了解，在過去的實習經驗中沒有跟運營有關系的經歷，為什么想做運營，你認為什么是手游運營，用三個詞概括。過去的實習經歷中你遇到的認為最困難的事是什么，你自身的三個優點與缺點。

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我是下午兩點半面試。首先我提前一個小時到達，后來發現這樣不好，因為看到HR們正在吃飯，感覺面試最好是 提前二十分鐘左右到達。其次開始一對一面試，首先來個自我介紹，我還沒介紹完，他打斷我了，我一下子緊張了一點，心想我是不是太啰嗦了，后來得知，我講項目時他不感冒，因為他是計算機的，而我的項目是雷達通信的，這就有點尷尬。后來問我測試的分類，詳細說下白盒測試，還有測試的流程步驟，這些都還好，我提前有準備，再有，你對計算機方面哪個熟悉，我說計算機網絡里面的TCPIP協議，結果他問我，把TCP和HTTP講一下，他說我回答的不是他想要的，再后來，問我C編程，實現1+2+……+100，有幾種方法，我只回答了簡單的兩種，后來又問我如何用遞歸實現這個，把代碼說一下，這個我說的也不好，再后來實現單鏈表逆序……

三七互娛(上海)科技有限公司軟件測試工程師面試題

1測試的分類
2白盒測試具體怎么實現
3測試的流程和步驟
4TCP和 HTTP協議
5實現1+2+……+100你能想到的方法，并用遞歸實現
6單鏈表的逆序

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內部推薦，一對一面試時會經歷至少兩輪，財務總監及集團副總裁，各自聊大概半小時-1小時之間。面試重點關注以往項目經驗、抗壓能力、工作積極性、性格特點等。最終獲得錄取，兩個面試官都非常專業，比較有親和力。

三七互娛(上海)科技有限公司稅務主管面試題

1.舉例介紹抗壓能力？
2.舉例說明項目經驗 ？
3.離開原工作單位的原因？
4.對這家公司的期待和來這家公司的理由?
5.對自己的評價，和他人對你的評價?
6.以往經歷中比較能表現特殊能力或擅長領域的經驗舉例?
7.對互聯網行業的認識，相關的稅務經驗？ ?

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