//本人是普通一本,自動化專業,參加過競賽,大創,科創等,干過班干部學生會和社團的負責人;
//九月底參加的網上測評,都是些心理測評等等;
//十月中旬參加的網上專業筆試,大部分都是C語言的問題,有個別其他語言或者計算機結構,網絡結構等等的問題;
//十一月上旬參加的一面,面試官比較親切,先讓做自我介紹,然后針對簡歷的一些項目問一些專業性的問題,因為我是學的C語言,所以只要經常編程的同學應該都沒問題,最后反問;
//沒幾天就發了二面通知,就是聊些家常,很輕松愉悅;
//大概中旬的時候發的offer。
格力電器電控軟件設計面試題
//一面:你對電控系統的理解,什么是單片機的時序,因為我的項目都是單片機,所以還問了用過的32有幾個中斷,對中斷優先級的理解,然后是C語言相關的一些基礎知識什么排序,數組指針和指針數組的區別;
//二面:因為我是班長,問我班長怎么管理同學,遇到同學之間的矛盾怎么處理,如果在崗位上與同事發生矛盾怎么辦,接著就是一些聊家常。
//本人是普通一本,自動化專業,參加過競賽,大創,科創等,干過班干部學生會和社團的負責人;
//九月底參加的網上測評,都是些心理測評等等;
//十月中旬參加的網上專業筆試,大部分都是C語言的問題,有個別其他語言或者計算機結構,網絡結構等等的問題;
//十一月上旬參加的一面,面試官比較親切,先讓做自我介紹,然后針對簡歷的一些項目問一些專業性的問題,因為我是學的C語言,所以只要經常編程的同學應該都沒問題,最后反問;
//沒幾天就發了二面通知,就是聊些家常,很輕松愉悅;
//大概中旬的時候發的offer。
格力電器電控軟件面試題
//一面:你對電控系統的理解,什么是單片機的時序,因為我的項目都是單片機,所以還問了用過的32有幾個中斷,對中斷優先級的理解,然后是C語言相關的一些基礎知識什么排序,數組指針和指針數組的區別;
//二面:因為我是班長,問我班長怎么管理同學,遇到同學之間的矛盾怎么處理,如果在崗位上與同事發生矛盾怎么辦,接著就是一些聊家常。
先來一個自我介紹然后問了一些問題面試有三輪,前兩輪分別是技術面和hr面。面試官很有禮貌,整場面試給人的感覺也不錯。面試的地點在一個酒店,一面來了很多人,3個面試官同時面試,面試的人來來往往應該有個上千人吧,但是現場的秩序還不錯。面試官會根據簡歷提問,聊的好的話可以聊很久。主要考察你的就業意向,同時還會給你介紹研究院的情況(因為我報的是研發部門),問一些在學校做過的事情以及所學專業的方向。 二面考察崗位的匹配度。問你有什么特質或者經驗能對所報的崗位有幫助?學校的經歷、待在學校和企業有什么區別?其他忘了。三面就是發offer,做一些運動,講下薪資就結束了。
面試官問的面試題:格力電器cad結構設計工程師面試題
1.自我介紹 2.你為什么想來我們公司 3.你對我們公司都了解什么 4.針對簡歷上提到的項目和論文問了一些具體的問題:你們項目里面幾個人,你的職責是什么,你具體干了什么工作 5.你性格的優勢和缺點 6.你對我們公司有什么問題嗎。
1. 為什么選擇格力
格力對研發很重視,投入也很大,能夠使個人能力迅速提升。
因為我研究生的課題和硬件接觸的很多,個人對硬件也很感興趣,所以到崗之后能夠很快的上手,也能很有工作熱情。
2. 父母對工作地的看法
答:希望我選擇有發展潛力、工作機會多,并且宜居的城市。珠海就是一個很好的選擇。
3. 項目組有人有矛盾怎么處理
矛盾難免的。沖突會影響工作質量,處理好矛盾能夠加強成員之間的合作,帶來更多的創造力。
按時保質的完成項目是項目中每一個成員的共同目標。所以遇到項目組中存在矛盾的時候要及時的解決。
首先,了解矛盾的原因,團隊中的矛盾無非來源于分工不清、責權不一致、利益不均和三觀不合。和他們約談,開導他們,鼓勵他們積極解決問題。根據不同的性格采取不同的方式。
在矛盾暫時被解決之后要組織一定的團建活動來鞏固一下成員關系。
格力電器電力電子工程師面試題
5. 有什么優點和缺點,詳細介紹下。
優點要是這個職位所需要的素質,缺點不能和崗位要求相悖。
我的優點是擅長實踐和解決問題的能力以及有毅力,缺點是不擅長鉆研太深的理論。但是本科和研究生的工科背景鍛煉了我的邏輯思維能力,在實踐中遇到實際問題的時候,解決問題的條理還是很清晰的,也會以結果為導向,能夠快速學習能夠解決當下問題的技能。
6. 最有成就感的一件事?
講畢業答辯的事情。敘述故事的背景,遇到的問題,怎么解決的,最后的結果是什么,方法論得到復刻。
目前收到兩次電話面試,兩次都會在前一天發郵件,讓關注公眾號。但是那個公眾號感覺比較雞肋,第一次面試的時候沒用上那個公眾號,面試官提前了一個小時給我打電話,但是當時我手機靜音了,沒注意看(找工作的時候還是盡量別靜音了),到店簽到排隊面試的時候等了幾分鐘,沒有反映,想到有個未接電話是珠海的,就回撥過去了,結果真的是;第二次面試的時候面試官說聽不到我說話,麥克風當然是開著的,然后就轉電話面試了
面試官問的面試題:格力電器軟件測試面試題
1、一面的時候沒問技術方面的,而且全過程也沒幾分鐘,給我的感覺就是:啥?什么?就這?就是讓做個自我介紹,完了之后問我的學校是不是985/211我說不是,是雙一流,他又問我雙一流是什么??就大概的說了一句解釋一下,完了后夸了一下自己的學校還是很不錯的。然后好像沒問什么問題了,反正結束的時候我感覺挺莫名其妙的。
2、HR面:
(1)自我介紹
(2)哪里人
(3)你覺得你應聘的優勢是什么
(4)問了兩個簡歷上的問題(我的簡歷上寫了一個在校項目和一個暑期實踐,都跟技術沒有關系;就在校項目問了我主要負責什么是以什么樣角色參加的;暑期實踐問了收獲)
(5)確認了一下個人的詳細信息,比如身高、薪資期望
首先進行自我介紹,閱讀hr發放的問題,分小組討論10鐘,選派代表展示討論結果。其他人可以進行補充。
面試官問的面試題:格力電器財務面試題
首先進行自我介紹,閱讀hr發放的問題,分小組討論10鐘,選派代表展示討論結果。其他人可以進行補充
(共3141條) 美的集團
(共1680條) 格力電器
(共1102條) 海爾集團
(共13條) 合肥榮事達三洋電器股份有限公司
(共12條) 四川長虹
(共10條) 海信科龍電器股份有限公司
(共7條) 長春嘉誠網絡工程有限公司
(共6條) 福建聯通
(共8條) 東風汽車股份有限公司
(共5條) 泰山玻璃纖維有限公司
(共4條) 茶百道
(共5條) 上海臨港集團有限公司