大廠看重的是學習能力,有些大廠根本不缺人,像我們這種雙非的連簡歷都不看,考的都會是算法和更底層的基礎能力(八股文就是這樣卷出來的,都成背的公式了沒啥意義,但大廠就愛考這個),能過一面的筆試,然后到HR面試的環節又會有一大堆技術點會問你;大廠能見到面試官就可以開始吹了,HR面都還好,但大廠的話會是技術大佬來問你,針對你的簡歷中的項目來擴展問一些常用的技術點(常用才怪,可能你整個項目就沒有用到這個技術甚至聽都沒聽過,還有的會故意問一些比較偏門的知識點來看看你的知識面的廣度 /(ㄒoㄒ)/ 我只能說啊~對!對!對! 知識不都是學出來的嗎?學習一個新知識點需要一天嗎?遇到了學完就可以直接用了,理解了就好,非得問成八股文)
面試官問的面試題:海爾集團.net開發工程師面試題
你為什么要進入我們公司
2.職業發展規劃
3.對視覺設計師這職位怎么理解
4.挑選出你最為自豪的設計作品并分析
5.如果給予你一個團隊,你怎么管理
6.你會英語嗎?對英語熟悉的程度?(面試的是創新事業群,他們更多的業務可能是海外的項目,如果會說會聽會寫會有一定的加分)
7.與你上司出現意見分歧你怎么辦?
第一面大致問了成績,課題,專業性不強,問題如下:
? 你所負責的課題創新點
? 在項目中遇到的困難和挑戰的地方
? 項目具體是怎么實施的,怎么完成的
? 工作地點的考慮
? 之前收到的offer情況,為什么收到那么多之后又給拒了
反問:
? 流程問題,一共幾面,分別是什么環節?
下一輪是專業筆試,主要考察數電和模電。形式是騰訊會議的形式,考試時間一個小時,考完之后將文件上傳到指定的郵箱。
再然后是專業面試,分為英語問題面試和專業技能技術知識面試。
再然后是終面,主要是一個GEDP的宣講。
? 點評一下今天的面試表現,有哪些不足之處和可以改進的地方
表述上要更加凝練,言簡意賅,因為每個人的面試時間是有限的,所以表述追求精準和短而有效。
海爾集團GEDP全球工程師面試題
你所負責的課題創新點
? 在項目中遇到的困難和挑戰的地方
? 項目具體是怎么實施的,怎么完成的
? 工作地點的考慮
? 之前收到的offer情況,為什么收到那么多之后又給拒了
海爾的招聘效率很快,做完測評沒兩天就通知去面試,一開始有個人力的問了問一些簡單的問題,比方說家在哪,現在在干什么,學沒學過數電模電,10:50面試官叫我進來,兩分鐘后hr和工程師一塊來面試的,hr先問了問一些非專業問題,聊的比較多,之后那個師傅問了一些模電,通訊協議方面的知識,我對于模電還有一點了解,通訊協議了解的不多。。
面試官問的面試題:海爾集團嵌入式硬件開發工程師面試題
hr問題:先做一個自我介紹
家在哪里,為什么想來海爾,大學期間做過什么項目,有過什么經歷,大學期間是否是學生干部,大學期間做過最大膽的事是什么,你一直在某所實習為什么不想留在那個所里,最后告訴我結果過兩天就出來
工程師:介紹一下mos管和三極管,問了一下i2c和uart通訊協議方面的知識,問了問有關電路原理圖的畫法,pcb的畫法,問我會不會結構設計軟件,我說我只用過proe,我簡單說了說我用proe設計過什么東西。
公眾號上發的通知報名,沒幾天海爾的人力給我打了一個電話,聊了半個小時,主要問一些學校,家在哪,有沒有對象,為什么想來海爾,近期的職業規劃和有沒有其他公司的offer之類的問題,聊天過程非常輕松,然后就讓我等通知了。一個星期后就通過郵件告訴我參加視頻面試。面試過程有兩個人,問的主要是自我介紹,簡歷上的實習情況,在實習的時候學到了什么,讓我介紹實習的時候學的一種材料,后來就沒事了,最后告訴我過了,叫我在網上投簡歷,直接就顯示面試已過。
面試官問的面試題:海爾集團材料研發工程師面試題
先是自我介紹,然后是工作經歷,畢設做的什么,為什么想來海爾,有沒有處過對象,家在哪里,在實習的時候學到的一種材料并盡可能的詳細介紹一下,現在收到了幾份offer,期望薪資是多少,什么時候畢業,個人愛好,職業規劃
共兩輪面試。第一輪電話面,主要了解面試者的個人情況、崗位需求、可以參與后期面試的時間及方式;第二輪視頻面,面試官有兩人,HR和部門主管,主要針對專業、課程和職業規劃進行相關提問。
面試官問的面試題:海爾集團文化產業平臺項目管理面試題
1、你如何理解所學專業與目標崗位的關系?
2、從研究生期間課程與課題項目中舉例,闡釋你的收獲。
3、你是如何理解項目管理的這項工作的?你認為你所學的工程項目管理與文化產業項目管理有什么共性?
4、你有過供應鏈管理的實習經驗,你是如何理解供應鏈管理在一個企業發展中的作用的?
總之,面試官主要考查你對個人簡歷的把握情況,幾乎簡歷中涉及的各方面問題都會有相應提問。對于實在回答不了的問題,可以禮貌性地拒絕并表示抱歉。
讀題大約五分鐘,題目讀完大家進行討論,題目中給出了四個方面,討論也圍繞商業模式,物流等四個方面進行展開,討論半小時左右進行匯報和互相點評選出你認為表現最好的同學。
面試官問的面試題:海爾集團bi數據分析員面試題
群面問題:有一個傳統的知名家具工廠,面對互聯網時代如何轉型,給出了兩個其他工廠進行轉型的例子,在商業模式,傳媒推廣等方面進行討論
(共3141條) 美的集團
(共1680條) 格力電器
(共1102條) 海爾集團
(共81條) 廣東志高空調有限公司
(共262條) 寧波方太廚具
(共12條) TCL空調器(中山)有限公司
(共7條) 長春嘉誠網絡工程有限公司
(共6條) 福建聯通
(共8條) 東風汽車股份有限公司
(共5條) 泰山玻璃纖維有限公司
(共4條) 茶百道
(共5條) 上海臨港集團有限公司