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    美的集團

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    美的集團 面試 (共3141條面試經驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 58
    • 0%
    • 13%
    • 69%
    • 13%
    • 3%

    應聘途徑

    美的集團面試經驗(共3141條) 最近更新時間:2024-07-02 16:14:05

    2023-10-16 15:03:49 | 網上申請
    面試過程:

    20:22
    :! 4G
    (關注
    princeton (找工作順….
    9.21美的財務二面-已 offer
    面之前特別害怕被問到專業問題,擔心了一天,
    主要是怕啥也回答不出來,很尷尬四還在書上看
    到有被問到英語問題,也很怕,怕問題都聽不
    懂,很尷尬。
    最終是都沒被問到,還是-
    一些簡歷問題、對崗位
    的理解以及場景假設之類的半結構化問題,還有
    -點壓力面的感覺,沒扛住,有點慌了后面,說
    的就有點亂了A②②
    大概流程:
    兩個面試官,
    一 個hr 一個崗位領導
    2-3min 分鐘自我介紹
    實習中做的比較好的一個例子
    領導團隊的例子
    未來規劃
    對財務崗的理解
    被安排了一個從沒做過的工作,怎么展開
    不是財務專業的,會不會做不來,怎么看
    在工作中,有委屈之類的怎么排解怎么處理
    作為一個新人,自己有什么優缺點
    反問
    還有一些忘記了,大概是這些,都比較常見

    面試官問的面試題:

    美的集團一般財務人員面試題

    領導團隊的例子
    未來規劃
    對財務崗的理解
    被安排了一個從沒做過的工作,怎么展開
    不是財務專業的,會不會做不來,怎么看
    在工作中,有委屈之類的怎么排解怎么處理
    作為一個新人,自己有什么優缺點
    反問
    還有一些忘記了,大概是這些,都比較常見

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    2023-01-30 20:44:48 | 含無領導面試
    面試過程:

    三分鐘閱讀題目,六分鐘討論,三分鐘總結陳述,首先一定要和善,要積極的調動整個團隊的氛圍,要引領整個團隊向前推進,當然這是在當場的小伙伴們都比較沉默的情況下,因為其實大家第一次群面都挺緊張的,所以需要一個帶頭起到引領方向保證整體的最終答案的輸出,我是因為怕自己到后面說不出啥東西,就第一個開始說了,但是需要注意,一定要禮貌,比如三秒鐘后沒有人說,你提議自己先起個頭,如果別人搶先你回答了,也不要和人家爭,群面注意看重兩點,一表達能力,二表達方式,能力就是要表達清楚,方式就是要適當的表達,其實就是考察你個人的性格是否合適團隊協作,別人愿不愿意和你一起工作,所以,一定要說一點什么,可以是總結別人的觀點加上一些自己的看法,這個就是上面說的表達能力,二是一定要保證隊伍的融洽,不要輕易否定你伙伴的觀點,除非他是方向上的錯誤,但是即使是糾錯也最好用詢問或者引導的方式,避免直接的沖突,這個就是上面說的表達方式,以上望有所幫助。

    面試官問的面試題:

    美的集團自動化工程師面試題

    一個工廠由于產量逐漸增加,考慮擴展工廠規模,請說明應該如何發展工廠才能更有利于工廠的發展,工廠成本增高的原因是哪些,如何解決?

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    2022-10-20 15:32:35 | 校園招聘
    面試過程:

    我面試的題目是為95后/00后設計一款電器。要求講出1.這個群體的群體特征、痛點
    2.設計的電器 3.在實施中會遇到什么問題。
    一面在一個酒店群面,有6個面試者3個面試官。真的萬萬沒想到我投的研發崗都需要群面。15分鐘看題目,1分鐘自我介紹+自己對題目的想法,30分鐘討論
    自己的一些經驗:
    1.我在看面經的時候說是建議帶手表搶timer的,所以本來我是帶了手表想當timer的,但是現場有個女生用手機倒計時這個方法感覺很棒,比手表更清楚知道還剩下多長時間
    2.在自由討論時間的時候,真的要集中注意力跟上大家的討論,有idea要及時提出來,不然可能到后面就被講完了,但是注意不要打斷別人的話。有能力當leader當然最吸引面試官注意,但是如果覺得自己不能勝任的時候其實當個意見提供者也不錯

    面試官問的面試題:

    美的集團材料研究工程師面試題

    群面在總結完之后,面試官只問了我們還有什么要補充的,跟我一組的幾個人都積極地進行了補充,沒有針對個人再問什么問題。

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    2022-09-29 11:39:46 | 校園招聘
    面試過程:

    面試官第一印象非常NICE,也很年輕。首先會要求做個1到2分鐘的自我介紹,然后面試官會根據項目經歷和實習經歷提一些問題。問題是基于面試官自己聽下來的感受,所以沒有特別固定的問題,面試前自己提前復盤熟悉一下項目即可。第二部分是作品集項目說明,形式是通過共享屏幕放映出作品集來講解。另外我感覺面試官應該沒有提前看過作品集,所以需要快速先過一遍給面試官了解一下。面試官會要求講解近期的一個項目,時間大概是2分鐘。不同作品集可能面試官感興趣的部分也不一樣,當時我是被要求講解一個商業性強的項目和一個團隊協作完成的項目。講解完之后面試官會問從現在的視角來復盤當時的項目,并且會問不足的地方在哪里。然后就是一些其它問題,總結在下面。我有幾個問題回答得不太好,面試總時長只有半小時,估計是掛了。

    面試官問的面試題:

    美的集團工業設計工程師面試題

    1、個人的優缺點
    2、日本家電設計和中國家電設計的區別
    3、通過海外的學習,設計執行過程中與國內有什么不同
    3、反問面試官問題

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    2023-11-12 15:00:16 | 校園招聘
    面試過程:

    投遞簡歷—線上筆試—群面—終面—發offer!筆試題目簡單,主要是簡單的數學題,圖形推理,平時看看行測,過這種筆試小意思!首先要自信,核心是知道應聘崗位職責,主要考察語言表達和邏輯思維!如果是線上面試,面試官會問你問題!我面試問了我三個:1、自我介紹!2、你的優勢和劣勢,這個要結合應聘的崗位說3、你大學時間做過的一件令你印象最深刻的事?終面就很簡單了,聊天,對崗位的了解啊,也可能會問幾個應急問題!

    面試官問的面試題:

    美的集團助理自動化工程師面試題

    線上面試,面試官會問你問題!我面試問了我三個:1、自我介紹!2、你的優勢和劣勢,這個要結合應聘的崗位說3、你大學時間做過的一件令你印象最深刻的事?4.如何分析運動狀態下的重心?5.項目詳細問題,遇到的困難,如何解決?

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    2023-10-31 15:04:59 | 校園招聘
    面試過程:

    校園招聘宣講會上有所了解,之后線上投遞
    一面:現場面試,在酒店的大型會議廳,單人一對一面試,因為我投遞的是流體仿真而的專業崗位,所以面試官是專業技術人員,首先還是自我介紹,之后對簡歷中一些細節進行了提問,之后詳細描述了項目經歷。之后的問題都是結構化面試的問題,整個過程還算輕松愉悅。
    二面:線上面試,面試官是你所應聘崗位的專業技術人員。也是單面,主要的還是講項目經歷,和一面有所不同,這次面試官會對你的所用軟件進行詳細的提問,以及會簡單介紹你可能美的之后的一些崗位需求和工作內容。
    錄用通知:得到offer之后會參加一個線下的簽約懇談會,HR會詳細和你介紹公司的主要情況和薪酬福利體系,不能拍照。
    之后一個地區的小伙伴會被拉進群,之后有線上會議再做進一步介紹。

    面試官問的面試題:

    美的集團流體仿真工程師面試題

    一面:自我介紹,獎學金的一等級情況,
    生活學習中遇到的一些困難你是怎么解決的?
    你在人生中堅持最長的一件事情是什么,并且你從中受益到什么?
    你主要的項目經歷有哪些?可以挑一個進行詳細的介紹(現場有紙筆,可以用,我認為是個加分項)?
    你對于我們公司還有什么想要了解的嗎?
    二面:
    還是要先進行自我介紹,以及項目經歷介紹。
    對于流體仿真工程師來說,會問到你的軟件使用情況,包括你在這個項目中利用什么方法實現的,湍流模型,網格模型,網格數量等
    另外可以問面試官一些可能專業上的問題,這個職位的要求,我們目前的研究進展,以及工作地點等。

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    熱力學工程師面試經驗(群面) - 美的

    2022-10-11 | 含無領導面試

    會計/審計面試經驗(群面) - 美的集團

    2022-09-20 | 含無領導面試

    數據運營面試經驗(群面) - 美的集團

    2022-05-11 | 含無領導面試
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