群面：關于銀行數字化引進的，智能客服、適老化產品、智能理財規劃師、銀行辦事系統信息化等等，幾個中找出你認為重要的三個，并且說明理由；之后將這幾個選項進行排序，最后總結陳述。

關于銀行數字化引進的，智能客服、適老化產品、智能理財規劃師、銀行辦事系統信息化等等，幾個中找出你認為重要的三個，并且說明理由；之后將這幾個選項進行排序。最后總結陳述，，個人感覺表現良好，但是我未進面。

閱讀一篇文章，然后從7個選項中選出你認為重要的，并說明理由。 每個人陳述時間1分鐘，按照順序依次陳述；然后20分鐘自由討論，最后選出一個人代表發言3分鐘。

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無領導小組討論：一共八個解決措施，從重要性以及可操作性，有效性，進行排序，說明原因。

無領導小組討論，一共八個解決措施，從重要性以及可操作性，有效性，進行排序，說明原因，一共20分鐘，先每人一分鐘陳述，再無領導小組討論

為什么選擇我們銀行，為什么想在銀行工作，針對簡歷提問，針對實習經歷，學生干部經歷提問，職業規劃等

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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群面：給一組題排重要性，說出你的理由。

先分組，然后每組成員挨著自我介紹，大概三分鐘，時間充裕的話面試官會再問一個問題，挨著回答，時間不夠后面的小組自我介紹完就結束了，然后等待二面，馬上就是群面

自我介紹3分鐘，介紹一下家庭背景，有考官問有沒有自己開車來面試的。。。 群面就是給一組題排重要性，說出你的理由，先個人發言然后小組推選總結

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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無領導小組討論：排序題，大概是如果你是某公司后勤部門的經理，部門KPI不好，存在8條問題，排序并說明理由。

網申之后先做了OT，之后被通知通過并參加一面（地點在人大） 一面是8人的無領導小組討論，題目是排序題，大概是如果你是某公司后勤部門的經理，部門KPI不好，存在8條問題，排序并說明理由。 1.先自己排序，輪流單獨說出自己的排序 2.無領導小組討論 3.總結

無領導小組群面，面試官主要是做引導、講解規則、計時的工作。 無領導小組討論沒有涉及專業知識。 我們組的討論很融洽，首先迅速有兩人擔任了leader和計時人員，討論方向沒有偏差，沒有人打斷別人發言，有照顧到發言少的同學。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:18天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：把高效能人士的七個習慣按照自己的想法進行排序，并進行討論。

群面是小組討論，題目是五分鐘閱讀資料，兩分鐘闡述論點，之后小組討論出結果 終面是老總一對一面試，三五分鐘就出來了

群面題目是把高效能人士的七個習慣按照自己的想法進行排序，并進行討論，20分鐘內得出結果 終面老總一對一面試，題目很簡單： 你的興趣愛好是什么？ 你的學習經歷大概描述一下？ 你的家里背景情況請大概說明一下？

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:7天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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群面：一個關于實際解決方案的題目。

12個人分成一組，一上來先5分鐘看題準備，然后考官說誰準備好了就先說，一人一分半的時間，我覺得一定說不完；每人都說完后就開始討論，20分鐘，最后要推選出一個人總結討論結果。

一輪是群面，就一個關于實際解決方案的題目，會給你一個職位，然后說面臨了怎樣的問題，如何解決。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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