群面:13個人一個小組,討論一個問題,我的問題是,針對京東目前上新的一款產品來討論用戶增長拉新的方案。
面試過程:筆試:題量比較大,但是整體難度不大 第一輪群面:13個人一個小組,討論一個問題,我的問題是,針對京東目前上新的一款產品來討論用戶增長拉新的方案
面試官問的面試題: 群面有25分鐘討論時間,面試官不會提醒時間,需要自己把控,我的問題是,針對京東目前上新的一款產品來討論用戶增長拉新的方案
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果
無領導小組討論:上海市民對“垃圾分類”不習慣,為了解決這個問題,從垃圾分類的流程:1.政策宣傳 2.硬件設施 3.流程管理等方面去分析,哪一個環節是最重要最迫切。
面試過程:是一個無領導小組討論面試,四個人一個小組,首先面試官讓每個人進行自我介紹。下面是五分鐘看題目時間,題目是:上海市民對“垃圾分類”不習慣,為了解決這個問題,從垃圾分類的流程:1.政策宣傳 2.硬件設施 3.流程管理等方面去分析,哪一個環節是最重要最迫切。我們都一致認為流程管理是最重要最迫切的。通過十五分鐘的討論,我們進行了梳理和潤色。最后由我進行總結,從政策制定者,人民,垃圾分類各流程這個整體系統進行分析,做出了總結。我是第一次參加這種面試,所以覺得還是很緊張,說的并不多,比較少。
面試官問的面試題: 自我介紹
上海市民對“垃圾分類”不習慣,為了解決這個問題,從垃圾分類的流程:1.政策宣傳 2.硬件設施 3.流程管理等方面去分析,哪一個環節是最重要最迫切。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果
群面:分析疫情對物流的影響。
面試過程:京東從筆試到終面,持續了近3個月,過程很磨人。 筆試:行測題,比較看重數學能力 群面:一群人線上群面,場面有些混亂,各個專業都有 HR面:HR很有耐心,主要問性格家庭方面的問題,還有一些社團工作,我雖然話多,但是還是不嫌我煩(這里提醒一下,盡量精簡,講重點) 專業面:電腦出問題了,對方看不到我的臉,不過老師人非常好,也沒問我什么問題,因為我也不是本專業的 終面:北京總部,高管多對多,就我一個別專業不對口的,還有一些同學就在京東實習,很有優勢,所以我掛了。反思就是,以后還是別投完全不對口專業的崗位了,我是經管,跨報物流管培,只因商科太卷,但是到了終面還是被嫌棄。其實因為時間有限,終面面試官真的沒問啥問題,感覺也沒什么機會表現自己。
面試官問的面試題: 群面問題:分析疫情對物流的影響
HR面:介紹一個你做過的項目,你的性格,還記了我父母的名字,有沒有對象
專業面:老師人比較好,只問了我問什么要跨報物流,介紹一下實習
終面:案例分析 公司的問題是什么?你有什么建議?有沒有必要接安裝系統
問我了職業規劃,問了別人很多問題,但主要是關于性格,沒什么好提前準備的。卒。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作