2024-07-11 17:15:49 | 北京石景山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6800元 年終獎:120000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節奏越來越卷，高層領導就希望你加班，工作越來越多收入年年降，只能討好領導不然不漲錢不升值，所以留下的中層領導都是阿諛奉承之輩，加班不給錢飯都不管，公司領導降你本增他效，畢竟人家和你不是一個公司體系，領導是華夏銀行行員正式工，你是信用卡員工說是正式工但實際你對于銀行整體就是外包，你發一千工資也不影響領導百萬收入，畢竟你們食堂都不是一個吃的都不一樣別說工資了！
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 有公積金和補充醫療，其他什么都沒有就是死工資，過節費電話費都沒有，別想了，不要信人力說的，談薪說的和實際到手的打五折，而且還在降，領導是華夏銀行行員正式工，你是信用卡員工說是正式工但實際你對于銀行整體就是外包，你發一千工資也不影響領導百萬收入，你們人事關系和工資體系不是一個，再遇上一個年紀不大身高夠矮的小人領導，那有你惡心的！
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有，加上年終獎一年到手九萬，在北京吃土都不能買水，而且年終獎最少拖半年，高層領導和部門領導小人當道，媚上欺下，尤其我經理的一個女士部門領導年紀不大，人長得矮，人也真的是小人，舔上面欺下面，離職都要惡心你，但這是普遍現象，公司領導層風氣不正，所以事越來越多錢越來越少。
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2024-07-11 17:15:49 | 北京石景山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:12000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位分級很多，但沒有晉升機會，沒有自然晉升只能巴結領導，部門總級公司高層不作為，連年降薪，領導很多工資不由信用卡中心發由總行發，所以只為了政績不管你死活，有的部門領導年紀不大身高不高但人品就壞了，做事很爛，好領導不是生不上去就是被擠走，看不到希望，錢都很少，畢竟所謂信用卡正式工就相當于華夏銀行的外包，不是真正的行員，別聽人力騙你，實際薪資比談薪說的少一半，正式工就是外包！
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有，一萬多，很少而且連年降薪，領導工資和你不是一個體系發，別聽人力騙你，實際薪資比談薪說的少一半，信用卡的正式工不是行員編制對于銀行實際就是外包！
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 走投無路的人可以來，畢竟別無選擇了有工作總比沒有強，但面對只知道迎上的高層領導及部門領導，加班越來越多事越來越多，但為了利潤錢越來越少，領導不作為，好的領導不是走了就是上不去，小人當道，所以慎重吧！
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2024-04-08 15:52:49 | 沈陽
- 你選擇加入華夏銀行的原因是什么？你覺得加入華夏銀行對你的職業幫助大嗎？
- 2022年，995年華夏銀行率先實行了股份制改造,成為一家全國性股份制商業銀行,2003年9月,華夏銀行公開發行股票,并在上海證券交易所掛牌上市交易(股票代碼600015),成為全國第五家上市銀行。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 沈陽華夏銀行管培生信息科技要輪崗，最后能不能回信息科技崗位未知，薪資待遇啥也不說就說入職后確定，第二個三峽能源遼寧分公司，崗位也是入職后確定，但薪資待遇還可以能達到17w左右，但是可能要去場站，位置有點偏遠
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 首先,華夏銀行在市場影響力方面表現出色。作為一家具有豐富歷史和傳統的銀行,華夏銀行在國內外市場上享有良好的聲譽和廣泛的影響力。通過積極參與社會公益活動以及贊助各種體育和文化活動,華夏銀行成功塑造了自己的形象,并贏得了公眾的認可和尊重。在國內各個城市,華夏銀行的分支機構和自助服務設施遍布大街小巷,方便客戶隨時隨地進行金融交易。其次,華夏銀行在技術創新方面具有優勢。
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2021-08-23 17:09:07 | 大連
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲工資是按薪酬等級，一般機關員工都是10級 分8檔，按年限晉級?？冃И劷鸩块T分配，完全取決于部門負責人分配，干多少干少全憑領導一句話，大筆一揮，績效獎金員工也無權知曉 很不透明
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 官僚主義嚴重，工作作風敷衍，都在敷衍于事 認真做事的人不一定付出與回報成正比 ，一線營銷人員間客戶爭搶嚴重，有資源的人少，都在吃存量，外拓心不強，混日子。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有，一般在農歷新年前后，按級別發放，一般在10000左右，具體別人多少不清楚 領導肯定拿的多，普通員工也就10000左右
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2021-03-17 17:29:54 | 石家莊
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節奏中等，中規中矩，符合華夏銀行定位，中規中矩。一般不能準時下班，但是也沒怎么加班到很晚，一般六七點下班，偶爾會更晚。周末輪休，有網點輪休，銀行好像都沒有加班補助這一說
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力大，主要來自各種考核，現在銀行柜員不在單純考核會計運營方面的工作。更多的任務指標來自于營銷任務方面
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 適合營銷的人，一般來說剛畢業的年輕人更好，能吃苦受累，能接受下班晚，周末和法定節假日不能陪家人。一旦結婚生子，家庭里很多事需要自己去解決卻沒有時間，有點時間到家后只想休息，但是還得去忙工作之外的事，特別累！
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