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    碧桂園

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    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    碧桂園工資待遇及點評(共345條) 最近更新時間:2023-11-21 15:44:47

    [人事/行政]我當時是實習生去實習的,這方面不是很清楚

    2023-11-21 15:44:47 | 武漢

    公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    我當時是實習生去實習的,這方面不是很清楚,應該是有的五險一金之類的。平時有下午茶還挺好的
    公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    準時下班,偶爾加班,工作強度適中,周末是雙休,有時候會去團建,個人覺得挺好的,很合理的工作時間,加班不是很嚴重
    你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
    還可以,比較推薦,領導都比較好,福利還是不錯的,公司比較大,同事很多,能認識很多新朋友,還是不錯的

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    [成本管理專員]沒什么未來前景,碧桂園最歡樂的時光大概是2018年

    2023-11-10 15:33:25 | 鎮江市

    你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
    沒什么未來前景,碧桂園最歡樂的時光大概是2018年,后面就一直下下下坡路,深耕三四五線房地產,2023年這一波房價普遍跌了一半多。
    工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
    我的直系領導大的人品非常不錯,在各方面都盡力支持我的工作,不過因為效益不太好,整個工作氛圍還是偏壓抑的,HRBP人也非常不錯。
    公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
    在任時期,公司人員流動性不大,現在又是另一回事了,房地產行業不適合長期發展,尤其是學生,應該去找找更朝陽的產業立足。

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    [維保修]不清楚多久漲工資,應該是升職了才有工資漲

    2022-02-28 15:24:07 | 衛輝市孫杏村

    工資待遇:

    工資收入 月薪:4000元
    五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
    上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點評:

    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    不清楚多久漲工資,應該是升職了才有工資漲,但是升職不升職干的工作都一樣。一人一薪,不能問別人的,可能是怕基層員工問了以后心里不平衡。
    公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    經常無限加班,工作效率低。正常上班時間計劃內的工作沒空做,各個線條的領導都會臨時指派任務,不干是不服從領導,干了是當誤自己分內的事情,最后不加班完成總要落個崗位不稱職的名聲。
    你選擇加入碧桂園的原因是什么?你覺得加入碧桂園對你的職業幫助大嗎?
    自己創業崩了。一心想為大眾服務,覺得碧桂園可以為業主排憂解難就來了。職業幫助不大,但總歸是人生的一次經歷。實干的人總是在基層沒日沒夜的干,嘴皮薄的總是晉升很快。學不會拍馬屁的本事也是一種缺陷

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    [成本主管]每年都有,漲幅看領導,體系完善

    2022-01-20 16:22:09 | 貴陽

    工資待遇:

    工資收入 月薪:10000元 年終獎:10000元
    五險一金 只有商業保險 有住房公積金
    上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點評:

    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年都有,漲幅看領導,體系完善,都是根據體系匹配的,但是還是主要看領導,領導意見占比很大。每年都有,漲幅看領導,體系完善,都是根據體系匹配的,但是還是主要看領導,領導意見占比很大。
    你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
    發展還行吧,市場研判敏銳,能較早判斷市場變化,并及時做出對應的政策,地產排名目前第一,但是多的就看自己怎么評判了
    你選擇加入碧桂園的原因是什么?你覺得加入碧桂園對你的職業幫助大嗎?
    加入原因是為了平臺,確實給到了自己施展的空間。加入原因是為了平臺,確實給到了自己施展的空間。加入原因是為了平臺,確實給到了自己施展的空間。

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    [銷策主管]目前基本沒有福利,偶爾有生日蛋糕券之類的

    2021-12-20 16:19:17 | 山東

    工資待遇:

    工資收入 月薪:9600元 年終獎:28800元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 經常很晚下班 周六周日均加班

    公司及待遇點評:

    公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    目前基本沒有福利,偶爾有生日蛋糕券之類的,經理級才有交通補貼,但差旅費會減少。年假很難休到,社保按最低繳納,公積金正常繳納,
    請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    部分區域官僚主義盛行,既不做事也不做人專搞拉幫結伙,取決于區域主要領導。高度的標準化、毫無競爭力的薪酬待遇,導致新招的大多數員工能力比較差
    在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    幾乎沒我休息可言,無效加班非常多,沒有健全的人員管理機制,基層員工經常面對多個管理線條和層級下發的任務。工作支持做的也比較差,經常造成工作完成度非常低,多次返工。

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    [人力資源經理]房產行業龍頭了,待遇在整個行業都算是最好的

    2021-09-06 16:01:30 | 佛山順德

    工資待遇:

    工資收入 月薪:10000元 年終獎:20000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 基本準時下班 周六經常加班

    公司及待遇點評:

    公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    房產行業龍頭了,待遇在整個行業都算是最好的。發展前景主要是傳統批發代理商渠道受到電商沖擊和電商下沉影響。原有囤貨壓貨的模式受到很大的沖擊,年度任務每年都在上漲?,F在電商銷售占比已經超越線下了,渠道不會死亡只會慢慢衰退。
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    很好,狼性文化,鐵打的營盤流水的兵。領導看跟隊人沒有,他們也有銷售指標和任務的,完不成一樣下課。團隊氛圍因為駐外銷售,偶爾回公司,見面不多。公司最牛的是財務
    公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
    校招的有保護,算是天子門生,能干的比較長,社招的三年算長的了。美。的的文化就是能下能上,不行真的只有下課。還看所在分公司業績,分公司業績可以的話,一般流動性是比較小的。

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