2024-05-27 12:00:11 | 杭州
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一張，漲新幅度在百分之10到百分之20左右，薪酬體系還是挺完善的。 以崗定薪，以績定薪，對標市場有競爭力的水平 年度浮薪。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 優勢在于公司內部的部門很多，內部調動機會很多，公司氛圍很好，幾乎沒有什么辦公室政治，大家都是自己做好自己分內工作。 在行業中比，我們公司的綜合市場/能力
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2024-05-25 16:32:20 | 杭州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司的崗位級別不是很清楚，公司的晉升機會也是不是很清楚，各個級別工資大概多少也不清楚。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節奏還算輕松，下班并不準時，周末大小周，因為是實習所以按天結算不清楚有沒有加班補助。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力不算很大，組里氛圍不錯，但是加班情況比較嚴重，經常加班到十點以后，壓力主要還是來自基本自愿加班。。。。
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2024-04-10 15:27:16 | 武漢
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 規定是八點三十到晚五點可以走，九點三十到晚六點走，但一般周一到周四需要加班到晚九點。周末大小周，無加班補助
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作壓力較大，除了正常結構的工作流程外，還有每年的任職資格匯報，可能需要10個左右的ppt完成。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 來幾年歷練的，出去后找個輕松的的工作，或者35歲后走不了的，公司一般不會隨便裁員，但可能會毀約應屆生。對對對對對
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2023-09-11 14:27:50 | 杭州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 分為技術崗(P5~P11)和管理崗(M1~M10)，一般研究生畢業從P5開始，前幾年也有從P4開始的，M2是經理，M3是資深經理，M4總監，M5資深總監，M6是副總裁，幾十個人，M7和M8是資深副總裁，類似于張宇、逍遙子、郭靖之類的，只有十幾個，現在好像沒有M9，因為馬云是M10
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 阿里薪資結構：一般是12+1+3=16薪
年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月
除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行權，一般4年拿完
說到股票，順便普及下常識。股票是公司用來獎勵員工忠誠度的，所以阿里分年限行權，要離職套現得準備好充足的現金。因為當月薪水和歸屬股票是一起算作當月個人收入的，所以歸屬時通常要繳納高達45%的個稅，然后得到的可能還是限制性股票，還不能馬上賣呢。等到可以出售的時候，還得繳納20%股票增值部分的個人所得稅。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 百度是一家業務定性，內部穩定，金字塔形的成熟公司。也就是說，大部分事情都是按部就班、駕輕就熟，所有人都比較輕松、穩定、舒服，尤其是對老員工而言。但是對于新員工來說，這意味著成長空間的極度壓縮，機會少，上升慢。
百度工資高，福利好，但是這么多年期權已經基本發光了，只有總監以上才有，幾十股幾百股就算多了。問題就來了，百度新老員工的期權數量太懸殊，據說到百度樓下停車場一看，開卡宴的都是老員工，開捷達的都是新員工，其實很多新員工的貢獻比老員工大得多，但是收入反而倒掛，于是很多新人等不到3年就跳了
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2022-10-22 11:15:53 | 重慶
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年都有固定調整，調整比例根據績效和領導，漲浮不一定。但是覆蓋率很高，幾乎屬于普調。但是每個等級會有薪水上限，所以需要內部晉升提高上限
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 加班多，有年假且比國家規定多。忙得時候加班很多，閑的時候能保證準時下班。一般年底會比較忙，周末一般都需要上一天或者兩天。這個屬于自愿，看自己的工作進度
- 你選擇加入杭州?？低晹底旨夹g股份有限公司的原因是什么？你覺得加入杭州?？低晹底旨夹g股份有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 薪水處于行業中游，相對工作壓力不大。國企氛圍，主要看領導。公司考試培訓較多，如果這部分都認真參與對自身還是有一定的幫助的
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2022-09-06 20:58:13 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:22000元 年終獎:80000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 一家披著高科技公司外皮的制造業企業，但是對于校招新人來講，我個人還是覺得?？禃且粋€比較好的平臺，它的業務內容比較容易上手，同事之間相對來講關系也比較簡單，也能給你一份相對體面的薪資。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 大多數時間是忙一陣閑一陣，我這半年加班的時間其實屈指可數，比較尷尬的是周六要培訓，主要我是在總部必須去，如果你們入職的分公司，一般
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 這幾年開始噴?？档娜硕嗥饋砹?，其實很正常。安防就只有這么點市場，蛋糕分完了，前面的老人把資源都霸占了，新人沒有晉升希望、股票分紅價值不高，自然矛盾就突出了。
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