2024-02-18 11:28:32 | 深圳
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位沒什么級別，都是人力派遣，晉升機會非常小，基本不可能有機會轉正式，工資一般在5-7K，福利待遇相對全面，過節有禮品，其他就沒了，沒有年終獎，
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性很強，不適合長期發展，基本1年多就換人，頻率非常高，考慮到是勞務派遣，所以流動性強非常合理，公司會無限的給你畫餅，但是永遠不會實現，建議考慮發展的慎重選擇
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍一般，每個人做每個人的工作，你除了跟自己的負責領導有溝通，跟其他同事基本沒有溝通，甚至什么時候走了，來新人才發現有人走了，基本不認識
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2023-06-28 16:18:23 | 合肥
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 交通補貼200元，申請完交通補貼之后，就不能再坐班車了。公積金一般是按照基本工資的10%繳納，補充保險就沒有啥了 。一般情況下，這個公司還是可以的。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 偶爾加班，有年休假和雙休，平時事情做完了，也就不是很忙了。跟項目的時候比較累，經常加班。不過一切等項目交付了就好多了。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意，雖然企業在合肥，但是發展和平臺還是很高的?？傮w來說，氛圍也不錯，團隊氛圍也很好，適合剛畢業的大學生，還有有一定技術的能力強的技術人員。
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2022-09-23 11:23:31 | 合肥
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司部門首先就是項目經理，接下來是項目負責人，后面就是一些工程師和實習生。工程師里面也分不同的種類。晉升機會一般，每年應該只有一次機會提。工程師工資月薪10k左右吧，實習生很低兩千多，其他就不清楚了。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不是那么推薦。這個部門做的幾乎都是一些教育考試類項目，大部分時間都是在出差，雖然也沒有那么辛苦，但工資也沒有很高，有這個條件不如去別的公司了。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍和團隊還好，大家也都很融洽。領導正常吧，沒有pua，沒有什么其他的，就是干活都是我們滴。
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2022-07-09 17:14:02 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:14000元 年終獎:40000元 |
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| 五險一金 | 只有商業保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年兩次，漲幅根據經營情況提供總體調薪包，從5%到20%不等。
薪酬倒掛是避免不了的，解決的方法就是提升自己的核心競爭力，公司對骨干及以上員工會著重考慮薪資匹配情況，普通執行崗的市場薪酬競爭力不高
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 各個部門考勤時間不定，有固定排班，也有彈性排班。
加班視項目情況而定，并沒有強制固定的加班時間，正常為每周加班2-3次，到9點左右。周末極少加班。
年假休的機會較少。
- 你選擇加入科大訊飛的原因是什么？你覺得加入科大訊飛對你的職業幫助大嗎？
- 有啥原因，因為窮，因為需要一份工作，恰好它是我能選擇的最好的。
對職業的幫助不取決于公司怎么樣，互聯網企業總體氛圍都大差不差，有沒有幫助更多取決于自己有沒有持續學習的心態，如果沒有，在哪都沒啥幫助，而且總體來說訊飛是個不錯的過度平臺
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2022-06-29 20:43:03 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 交通補貼200元，申請完交通補貼之后，就不能再坐班車了。公積金一般是按照基本工資的10%繳納，補充保險就沒有啥了 。一般情況下，這個公司還是可以的。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年會漲2次，第一次是普漲，5%左右吧。第二次有選擇性的漲，很難輪到普通員工?，F在疫情期間，第一個的普漲都停止2年了
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節奏是相當快，開不完的會，干不完的事，下班基本上就沒有準時的時候，周末有時候項目緊了 還是需要盯著的，加班可以免費吃飯，沒有補助，后面允許調休。
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2022-06-09 20:32:40 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎:40000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 很多。 晉升不行。 p3-218000 p3/3是21000。 工作很累。晉升很難。還有績效考核。事情很多 年終獎很少。沒有節日福利 公司比較像國企。待遇很低。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性大。經常很多干了很多年的員工沒有漲工資。就離職了。 不適合長期發展。但是合肥沒有什么好的互聯網公司。所以還是要干。 而且一年也不漲工資。 端午節日都沒有福利。生日只有100塊
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 還行。 總體分為還可以。 都是年輕人。經常去爬山。 但是領導不好。領導總是什么都不懂。 下面的人晉升渠道很小。 最好不要去。 加班很多。 領導主要看加班 都會加班多
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