2023-11-09 14:16:38 | 青島
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 基本上是一年一漲，但漲的不多也就幾百，這里的體系比較完善?？紤]工作時間的話，收入其實一般。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 還是很長的，加班是常態，到10點多也很常見。正常單休，不正常的話雙休。假期比正常的假期要短很多。
- 你選擇加入海信模具的原因是什么？你覺得加入海信模具對你的職業幫助大嗎？
- 被昭過去的，對自己的影響還是很大的，基本決定了以后職業發展的方向。想養老來這里是不行的，天天加班。
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2023-10-20 15:36:36 | 青島
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節奏較快，下班看每天個人工作完成的快慢情況，周末有大小周，加班補助較少，加班補助也有上限。
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 有兩人間員工宿舍（水電網全免費）或者幾百房補，有較高的公積金，有中秋和春節的過節福利，各種待遇在大企業中比較中規中矩。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 公司有年終獎，但是年終獎得看個人考核，一般每個人都能正常拿到，相當于一個月基本工資，年終獎是年底發放。
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2023-09-15 11:31:44 | 青島
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 主任，副主任，工程師A B。升職機會不多，除非領導走了，會內部選拔，才有升職機會，有時候還會空降。差1000-2000吧，差距不大。離職率也大，3年換一批人。大部分都是35以內的，應屆畢業生流動更大。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 加班比較多。周六偶爾也加班。沒有加班費?？梢源莸?，但是一般休息不上。其他福利，就是過節都有禮品，肉食等，單身可以給卡。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 不大，因為硬件不難，應屆生一年都可以干起來，特別是整機的。還是硬件設計有難度，可以積累經驗。好幾年跳槽也很值錢。
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2022-06-10 10:16:58 | 青島
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 技術和管理兩條路線，就技術崗來說分為14個職級，從14到13大約需要兩年，領導崗位相對固定，晉升比較難，當然也不排除個人能力特別優秀或者機遇好的情況。按入職年份可能每多一年會有大約1-2w的年薪差距。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性算中等吧，留下來的大多是山東本地或在青島安家了的。如果決定在青島定居是一個還不錯的選擇，外地慎重。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 已經改制不是國企了，但是國企的一些官僚和形式主義仍然存在，會議，報告會比較多，工作流程分工不太明確（僅就個人經歷而言），不過畢竟是較大的家電企業，還是可以學到很多。領導對待下屬都是不錯的
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2022-03-25 17:46:59 | 鄭州中原
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲一次，一次10%左右。工資薪酬還算完善，有交通補，高溫補貼，取暖費等福利，一般是13薪，根據個人和團隊業績來的。針對研發來說的話，在鄭州薪水算蠻高的。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 一周有2天要加班到21:00，看項目緊急情況，有時候需要周六加班。年假和國家規定的一樣。新創立的事業部，智慧教育，剛開始還不算忙。
- 你選擇加入青島海信網絡科技有限公司的原因是什么？你覺得加入青島海信網絡科技有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 國企，平臺大，在鄭州打算建設研發中心，智慧校園，新創立的事業部。在行業中處于領先地位。薪酬在鄭州還比較有競爭力。
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2022-03-23 17:34:48 | qingdao
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:2000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 員工宿舍 4人間，類似于條件一般的大學宿舍那種，五險一金都有，畢竟是海信集團下屬企業，也就正常標準吧
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 每年來的校招大學生走的很多，活永遠干不完，每天加班到晚上10點多，然后計劃管理那邊還在一個勁兒的催，加班工資聽都沒聽過，讓人感覺今后的職業生涯沒有希望
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力特別大，主要是有個計劃管理部，只考慮讓他們自己的業績漂亮，對設計這邊瘋狂催，還制定一系列挑戰能力極限的計劃，感覺他基本就是按照你每天干到晚上10點多的工作量來排計劃的
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