2024-06-17 14:56:27 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:18000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 福利較為完善，五險一金滿額繳納，公積金最高檔位12%繳納，用以自己電腦會有電腦補助可以領取，整體還不錯的
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年調一次薪水，漲幅不同崗位差別較大，整體薪酬體系比較完善的，很不錯的公司了算是，正規大企業
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 整體節奏屬于正?？煜镜墓澴?，減少出現加班到半夜的情況，平時一般6:30以后走差不多，沒有加班補助沒有周末加班
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2024-06-17 15:16:33 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:18000元 年終獎:20000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 正規企業，五險一金滿額繳納，公積金按照12%最高，有食堂三餐都有，平時有內購活動，生育假比較長，整體不錯的一家公司
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 整體工作強度比其他快消好點，公司氛圍較好，人員素質較高，高學歷人員較多，溝通合作效率高，適合長期發展的一家公司
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 根據項目情況定，壓力應該屬于快消行業常規強度，品牌和銷售部門都挺給力，生意穩步增長狀態。是一家可以穩定發展的企業
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2024-06-12 12:24:00 | 呼和浩特新城
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 伊利公司的未來發展前景可以概括為廣闊且樂觀。以下是對其優勢和在行業中地位的簡單概括：
優勢：
規模和業績：伊利是中國規模最大、產品品類最全的乳制品企業，其營收和凈利潤均創歷史新高，穩居行業絕對龍頭地位。2023年，公司實現總營收1261.79億元，歸母凈利潤104.29億元。
品牌影響力：伊利作為乳制品行業的知名品牌，具有強大的品牌影響力，能夠吸引并留住大量消費者。
ESG實踐與可持續發展：伊利注重可持續發展，踐行ESG理念，推動乳業綠色、可持續發展，計劃在2050年前實現全產業鏈碳中和。
產品創新和多元化：伊利具有多元化的產品線，不斷推陳出新，以滿足不同消費者的需求。
國際化戰略：伊利積極拓展國際市場，實現國際化戰略，擁有更廣闊的市場前景。
在行業中的地位：
伊利集團是全球乳業五強，連續十年蟬聯亞洲乳業第一，是乳制品行業的龍頭企業，擁有強大的市場競爭力和行業影響力。
綜上所述，伊利公司憑借其規模、品牌、創新、可持續發展和國際化戰略等方面的優勢，在乳制品行業中處于領先地位，未來發展前景廣闊。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 伊利公司的氛圍可以概括為積極、溫馨且富有創新精神，以下是對公司氛圍的詳細分點表示和歸納：
企業文化與價值觀：
伊利公司秉持著“成為全球最值得信賴的健康食品提供者”的企業愿景，以及“品質至上、創新驅動、誠信守法、共享共贏”的核心價值觀。這些理念貫穿在公司運營的各個環節，為員工提供了一個明確的價值導向。
工作氛圍：
積極向上：伊利公司致力于打造一種積極向上的工作氛圍，鼓勵員工不斷超越自我，追求卓越。公司注重員工的成長和發展，提供豐富的培訓資源和晉升機會，讓員工在工作中實現自我價值。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性大 不適合長期發展
綜上所述，伊利公司憑借其規模、品牌、創新、可持續發展和國際化戰略等方面的優勢，在乳制品行業中處于領先地位，未來發展前景廣闊。
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2024-05-08 15:52:49 | 浙江
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7500元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 輪班(三班倒) 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 晉升需要考核，規章制度相對比較完善，工資的話考核后漲幾百或者更高不等。晉升一年半后可以去競聘經歷，說是一般兩三年能升，不過我也不知道。培養計劃有很多，具體得問hr。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有，部門不同的錢也不一樣，看你們公司部門的效績發年終獎，一般不好說，五六千大概吧，我還沒干夠一年，沒有發過。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 能適應倒班工作，真的很累，三班倒，你得熬至少兩年才能不倒，倒班會減壽的。學習機會有很多，大公司培養機制還是很完善的。
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2023-05-04 14:05:54 | 呼和浩特
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 薪酬系統比較完善，工資福利基本具備，但福利非常差，同行業中基本工資也并不占任何優勢，公司激勵政策調整變化較快，不建議長久留下來，漲幅一般不會太大
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司工作環境非常好，讓我對未來公司的選擇多了一個選擇點，是晉升非常非常非常的難，還比較慢，畢業生不建議來這邊當苦力不劃算
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有年終獎，一般是發一個月工資，過年前放假發，平時一個月只有一兩百塊錢的獎金，非常的坑，平時無節假日排到班就去上班，一個月真正的休息時間只有兩三天
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2023-01-28 11:20:32 | 蘇州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 原奶業務有5個大區，晉升就是專員，主管，經理，區總。專員7k，主管12k，經理20k，區總就是年薪了不清楚。出差會有出差補貼。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 大，原奶業務這一塊大都是剛畢業的或者干了很久的。因為業務需要去牧場，環境比較差，很多人堅持不下來。當然，如果你學習能力強，抗壓能力強，留下來也不錯，出差上下班時間不固定。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 這個要看領導。有的領導會罰款，然后每個月需要做工作總結。團隊氛圍還不錯，不錯年齡斷層嚴重，給人的感覺就是來了兩三年的畢業生，沒升職的都走了。
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