2024-02-18 11:28:28 | 長沙寧鄉
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 三一重工漲工資的頻率大概一年有1-2次機會,平均漲幅10%左右,公司的薪酬體系還是比較完善的,畢竟是長沙市比較大的企業了。
- 你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
- 發展前景不好說,國內房地產,基礎設計建設已經趨近飽和了,主要看出口能有多大的增長空間了。和同類公司比規模大,薪資還是比較高的,能學到不少東西。在行業中處于前三吧。
- 你選擇加入三一重工的原因是什么?你覺得加入三一重工對你的職業幫助大嗎?
- 選擇的機會不多,三一重工給了機會,同時和我的專業比較相關,加入三一對我的職業幫助還是比較大的,不光學到了專業技能,職場能力同時也得到了提升。
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2024-01-09 15:31:22 | 長沙
- 你選擇加入三一重工的原因是什么?你覺得加入三一重工對你的職業幫助大嗎?
- 工資高,公司大,選擇加入公司可能源于個人對快速增長的追求??焖俚陌l展可能帶來更多的職業機會、提高個人價值和滿足個人目標。此外,快速成長可能使個人在競爭激烈的環境中脫穎而出。
- 公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 企業絕大部分是周一到周六,小部分到周六早上,或者更好的就是一周單休。但是企業的上司,會不管晚上九點還是凌晨三點的給發消息派任務,毫無邊界感。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
- 不推薦,介紹朋友來公司上班,若是和自己沒有利益上的沖突是沒問題的。若是同個部門相同的崗位,總會發生利益上的沖突,就會讓自己失去一個朋友。
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2023-09-11 14:27:48 | 長沙
- 公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
- 除了最低檔次五險一金以外基本沒有額外福利,節假日有些水果大米等等,疫情影響這幾年都沒有年會,就只發200元的紅包
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 剛畢業可以過來學習,鍍個金,這里的基本流程和制造流程還是比較全的,有助于全面了解機械,做個幾年工資不達預期就可以跳槽了,基本上出去的待遇會有個大幅提升
- 在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
- 工程機械行業分淡旺季,每年上半年十分辛苦(基本上是897)下半年會好一點,基本可以8點前下班,節假日避開三倍工資的日子基本都需要上班,周末默認加班,去年有加班補助,今年沒有了(也許是公司降本項目吧)
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2023-02-09 20:44:52 | 長沙
工資待遇:
工資收入 | 月薪:15000元 年終獎:30000元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
上班時間 | 經常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點評:
- 你選擇加入三一重工的原因是什么?你覺得加入三一重工對你的職業幫助大嗎?
- 三一在湖南長沙是制造業最大的公司,待遇比較好,仿真平臺好;當時女朋友在長沙,準備在長沙發展;
對職業有幫助,仿真能力有提升,軟件操作有提升。
- 公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 工作時間比較久,8.30上班,12點-14點吃飯休息,18點-19點半吃飯休息,晚上加班到21點半。每天強制加班(每個部門時長一樣),年假是5天,周末偶爾加班
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
- 不太建議朋友過來工作,除非是之前工作強度就很大且三一給的工資很高才推薦。
另外,三一動不動就有裁員風險,有躺平想法的肯定不行。
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2022-09-26 19:58:37 | 長沙
工資待遇:
工資收入 | 月薪:15000元 年終獎:45000元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
上班時間 | 經常晚下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點評:
- 公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
- 餐補一個月120元。
出差補貼一天120元。
出差酒店住宿標準,19級以下,最多250元
無加班費。
五險一金按長沙最低工資基數計算。
- 公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 經常加班。
看部門領導,不強制加班,但是加班少容易被末位淘汰。
周六周日車間不休息,所以需要研發介入的時候,就需要加班。實行雙休,不強制,需要自己靈活打卡,可以增加加班時長,但末位淘汰主要取決于領導,加班要領導看見。
5年工齡5天,5年以上,10年以下,10天
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
- 愿意,卷王的天下,只要夠卷,會表現,錢不會少。對于需要兼顧家庭的,可能需要考慮更多一點,很難兼顧生活。
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2022-09-17 14:17:28 | 長沙市
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 說是一年兩次,實際幾乎不漲工資,就是漲工資,也就是幾百塊錢的樣子。公司很大,但體系不完善,管理很亂
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 公司表面給的工資高,時間是經??蹎T工的錢,5s沒搞好,扣錢,工牌沒帶好,扣錢,廠區沒按要求走路,帶帽子,扣錢,各種扣錢。加班嚴重,896是幸福的,很多都是81167,真的壓力很大,同事間氛圍極差,上下級等級分明。
- 公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
- 看公司效益,19年20年效益好,年終獎比較多,績效好的有4個月(績效好的人數占總人數10%),績效一般的也就是2個月(總人數80%),12年到18年效益差,一個月工資都沒有。這種行業,周期性很強,幾乎10年一個周期,1個周期里面2年好,獎金多2到4個月有可能,3年一般,一個月樣子,5年不好,半個月工資獎金都難。一般是年底發獎金
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