2024-05-13 15:58:00 | 珠海香洲
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 通常情況下，公司每年會進行一次薪資調整，為員工提供漲薪的機會。每次薪資漲幅大約為500元，體現了公司對員工持續貢獻的認可。在我個人的觀察中，格力電器的薪酬體系表現得尤為完善，不僅確保了員工的穩定收入，也體現了公司對員工發展的長期承諾。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作時間為上午8:30至下午5:30，我們始終堅守準時下班的原則，確保員工享有充足的休息時間。同時，我們也實行雙休制度，讓員工在工作之余能夠充分放松，享受生活的美好。
- 你選擇加入格力電器的原因是什么？你覺得加入格力電器對你的職業幫助大嗎？
- 我選擇加入格力電器的原因是給的工資還可以，挺符合畢業生本科生薪資的。我覺得加入格力電器對我的職業幫助大。
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2023-04-21 11:00:23 | 合肥
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 大學生一年漲一次，三年之后就不長了，但可以通過競聘主管調等級，漲幅幾百到一千，薪酬體系很復雜，有基本工資，效益，崗位工資，補貼，項目獎金，偶爾賣空調也會有一點獎金
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 家電行業跟著房地產走，主要看房地產如何發展。格力在尋求轉型，目前來看，格力地位在日漸下滑，人員流動較大，同行業中原本是第一，現在慢慢下滑了。
- 你選擇加入格力電器（合肥）有限公司的原因是什么？你覺得加入格力電器（合肥）有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 剛畢業就加入了，是學長推薦的，原本是想得到一些500強公司的經驗，確實格力的體系很龐大，很穩定，只要不犯錯，很少會裁人，可以學到制造業的很多東西，還是推薦大家來的
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2023-02-14 19:57:49 | 珠海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 三年內大學生會調薪一年一次 三年共漲約2000 后面基本不會動了。體系完善，但是是工資不高的那種完善
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 22年開始的雙休 8:30-17:30，中午約2小時午休。不同的部門加班情況不一樣，技術部門加班多，我所在的部門有人加 有人不加。具體的還得看你們團隊的任務量，人手是否充足。
- 你選擇加入格力電器的原因是什么？你覺得加入格力電器對你的職業幫助大嗎？
- 平臺大，有幫助。在職期間建議盡量多參與，借助公司平臺長長見識，積累經驗。但是如果薪資不行，也就是工作幾年后還沒有漲到合理的價格 就該離開了。有了這里的工作經驗再去其他行業或者相關行業也是不小的幫助。
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2022-11-02 11:41:41 | 珠海香洲
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:14000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 幾乎沒有晉升機會，都是把別人熬走，資歷最老者晉升。畢業生8000，工作兩三年的9600，組長副組長+1000，如果再久，就要看機緣了，遇上加薪的，四五年可以萬三萬四的樣子。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有，10000，包含可以換家用電器的積分。每年都是這樣，我家里陽臺都堆滿了格力電器的小家電。一般公司內部會有員工六七折收你的積分，不用愁花不去。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 養老。想有更多的時間自己學習，最好就是珠海本地人，家里在珠海有房子，不用買房，不愁錢的，在格力很好。
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2022-10-08 11:31:09 | 珠海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 宿舍，食堂比較便宜。會有餐補，然后其中工作氛圍還可以，加班并不嚴重，相對而言夜里不大。宿舍的話每個月象征性的收200-500之間，視小區而定。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 主要是眼界的開拓，公司現有15個研究院，分別是：制冷技術研究院、機電技術研究院、家電技術研究院、新能源環境技術研究院、健康技術研究院、通信技術研究院、智能裝備技術研究院、機器人研究院、數控機床研究院、物聯網研究院、裝備動力技術研究院、電機系統技術研究院、洗滌技術研究院、冷凍冷藏技術研究院、建筑環境與節能研究院。共有96個研究所、929個實驗室、2個院士工作站（電機與控制、建筑節能），擁有國家重點實驗室、國家工程技術研究中心、國家級工業設計中心、國家認定企業技術中心、機器人工程技術研發中心各1個，同時成為國家通報咨詢中心研究評議基地。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力的話是城市方面給的住房方面的，房價比較高，定居過來的生活成本也不低，然后公司方面現在真的壓力不太大，主要是看領導。
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2022-09-26 19:58:35 | 常州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9500元 年終獎:14000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 前景可以，疫情期間也沒有影響到業績，在職六年，沒有遇到過裁員的情況，但是容易受到美國政策和美元匯率影響，行業中處于中上水平，近兩年準備上市。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍輕松，同事大部分是年輕人，本人部門領導很好，情緒穩定，對下屬還算照顧。但也有部分技術人員學歷不高，素質不算高，溝通困難。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 本人部門流動性不大，整體流動性一般，也不算太大，適合長期發展。銷售部門流動性較大，但領導們基本不會變動，除了業務上的變化。如果有心跨部門，能力夠的話是可以實現的。
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