[產品經理]待遇還行，工作機會還行，在北京還行

2024-06-12 12:31:01 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入長城汽車股份有限公司的原因是什么？你覺得加入長城汽車股份有限公司對你的職業幫助大嗎？

待遇還行，工作機會還行，在北京還行，很多條件滿足自己要求，總之還行吧，可以可以可以可以，挺好挺好挺好的挺好喝

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班，加班不多，周六日加班也不多，工作氛圍還行，雙休雙休雙休，有班車，沒餐補。挺好挺好挺好挺好

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意愿意，每個人得靠看自己崗位去看，都不太一樣，具體問題具體分析，看自己重點考慮的哪方面吧，總體來說還行，在當前行業這么卷的情況下

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[產品工程師助理]保險福利：補充養老保險、補充醫療保險、補充公積金、大病補充醫療保險、職工醫療互助

2023-10-10 15:57:32 | 山東日照

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

保險福利：補充養老保險、補充醫療保險、補充公積金、大病補充醫療保險、職工醫療互助、安康險及企業年金等房補,交通補助,公積金,還有人生意外險。本人覺得該公司特別棒,

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每半年一次評估，400-1000.完善企業漲薪的頻率和漲幅因公司規模、行業、地域、員工崗位等因素而異。但一般來說，較為普遍的漲薪周期是一年或者半年。漲多少合適對于漲多少合適的問題，建議先排除企業的財務狀況和自身員工水平，再參考同行業同崗位的薪資水平、生產效益... 另外，員工的薪資待遇的漲幅過小也會使員工沒有成就感和工作動力，影響工作積極性；過高的漲幅則可能導致企業經濟壓力和員工公平性問題，所以企業在

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

“公司的工作節奏很快,壓力較大,需要有一個健康的身體,下班時間是一二四固定加班,有免費晚餐,周末有時候也加班 很快,下班不準時,周末需要加班,加班有補助,經常需要加班,因為工作很多經常需要加班,因為工作很多經常需要加班,因為工作很多 正常6點下班,午休兩小時,124需要加班,周六看情況,卷的組會加,加班補助需要申請,但不一定會給批,算半義務

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[新技術開發工程師]1、豐厚獎金：績效獎、優秀員工獎、優秀團隊獎、年終獎

2023-02-21 14:23:59 | 焦作

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

1、豐厚獎金：績效獎、優秀員工獎、優秀團隊獎、年終獎； 2、五險一金：養老保險、醫療險、工傷險、失業險、生育險，住房公積金； 3、溫馨福利：生日禮品、結婚禮物、生育禮物； 4、各種假期：國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假、奇葩生理假； 5、員工慰問及救助基金：傳統節日慰問；直系親屬喪事慰問；員工或家庭突遭變故慰問關懷及經濟援助； 6、快樂活動：旅游度假活動，中秋博餅、尾牙宴活動，公司周年慶活動； 7、快樂經費：各部門活動經費，不定期組織部門活動，促進各部門員工同事交流溝通； 8、完善的晉升通道，每三個月擁有一次晉升機會； 9、成熟的培養體系，職位晉升和能力培養雙管齊下。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

一般公司工作時間:分標準工時和不定工時。標準工時一周工作五天,每天八小時,每周40小時。較多單位是早上9:00,下午6點?；蛘咴缟?:30.下午5:30。不到八小時沒關系,不超過就行。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

長城汽車薪酬低，不到萬不得已很少漲工資，一般員工，每年只有小部分的人能漲。技術大拿，不提離職不會給大漲。當然，如果不是缺了你不行的那種，離職也不會給漲。 2、長城汽車待久了，人會變成小白，人際關系大部分割裂，再走向社會會感覺格格不入。因為它的社會環境簡單透明，且休息時間短，長時間在這里，被同化掉。

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[整車總布置工程師]公司主要有五險一金，加大病醫療險

2022-10-24 12:47:13 | 河北省保定市

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司主要有五險一金，加大病醫療險，公積金是按最低比例交的，購房優惠可以買公司開發的房地產，有相應的優惠，購車優惠，員工購車有優惠，親友購車也有優惠。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司薪酬體系不完善，漲薪靠普調和升職，漲薪幅度很小，但是公司近期有股權激勵，有可能會有額外收入。加班工資還是可以的。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司的工作節奏主要看項目，有些項目正常節奏不會很趕，但是遇到緊急項目會很趕，主要是多個項目并行。平時都會加班，單雙休，周六經常加班。有加班費

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[cvd設備工程師]購車員工優惠20%，房補沒有

2022-08-01 11:03:56 | 保定

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

購車員工優惠20%，房補沒有，交通補貼沒有，公積金小的可憐，沒有其他保險，待遇方面屬于偏低的，基本上很少漲工資，基本不會漲工資

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司管理細節比較多，尤其是行為規范，日常檢查罰款比較多，走路要三人成行兩人成列，汽車銷量該可以，研發投入比較大

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力主要來自上級領導，領導管理和公司管理比較體系化，問題還是比較多的，適合養老，但是日常工作熟悉了還是比較輕松的，日常管理條目較多，但是習慣了就好了，所謂上有政策下有對策

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[底盤研發工程師]前途非常不樂觀，高層管理混亂猶如爛狗屎

2022-07-29 14:50:59 | 保定

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

前途非常不樂觀，高層管理混亂猶如爛狗屎，公司規劃方向比月經不調還要紊亂，多年不定，瘋狂死亡搖擺，傳遞到底層就是生不如死，累到吐血。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍壓抑，沒有人情味，所謂的廉潔文化調子喊得比東廠特高課都厲害，實際上凈是臟事爛事一點不比其他地方少。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

非常大，能跑路都會跑，除非被栓在這的。這里只有剛來的和跑不了的。畢業生能待夠一年的都不多，想學經驗的來著兩年或者三年立即跑路，做好中途要是忍不了的心理準備，但是三年待不夠，所以還不如不去

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