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    天馬微電子

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    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    天馬微電子工資待遇及點評(共209條) 最近更新時間:2024-06-11 15:40:41

    [生產工程師]政策一直變,說好的一年一次

    2024-06-11 15:40:41 | 廈門

    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    政策一直變,說好的一年一次,進來后三年只漲了一次,幅度很小,1000左右。工資薪酬體系應該相對完善………………………………………………
    請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    寫報告,寫報告,寫報告,寫報告,啥都要寫報告。強制加班,非要要求每個月加班多少。整體的氛圍環境不算好………………………………
    公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
    有,普通員工一般就是工資的一倍,年中間和年末,年末一般是……3月才發,年中的七八月份發,叫做績效,頂多一萬多吧

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    [2級技術員]工資偏低,比同類型電子廠工資少點

    2023-01-29 10:31:53 | 武漢

    工資待遇:

    工資收入 月薪:5200元 年終獎:2200元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 輪班(兩班倒) 周六周日均加班

    公司及待遇點評:

    你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
    工資偏低,比同類型電子廠工資少點,但管理較人性化,在行業中處于二流水平,在大尺寸中沒有太大的競爭力,在中小尺寸中,有一定的市場占有率
    工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
    百分之八十的員工都是實習生,流失率極大,新員工多,導致很難形成團隊,基本很難留住人才,但是想在天馬長期發展的人,也能很快得到提升,因為真的缺人才……
    公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
    不適合長期發展,百分之八十的員工都是實習生,流失率極大,新員工多,導致很難形成團隊,基本很難留住人才,但是想在天馬長期發展的人,也能很快得到提升,因為真的缺人才……

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    [0電子廠普工]底薪2050 加班1.5倍

    2022-07-18 19:48:14 | 廈門翔安

    工資待遇:

    工資收入 月薪:5000元 年終獎:2000元
    五險一金 有社會保險(5險) 住房公積金:不清楚
    上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點評:

    公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    底薪2050 加班1.5倍 周六日也是1.5倍 夜班補助16每晚 績效獎100到300每月 伙食補助420每月 崗位補助工作時間久的越高 最高的普工可以拿到1500左右
    公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    八點半對八點半 兩班倒 一個月轉班一次 基本準時下班 加班明天2.5小時 年假5天 有單休 個人覺得周六周日加班應該算雙倍 可是廠里算的1.5倍 感覺不符合勞動法
    你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
    可以 工作環境無塵車間 穿無塵服 對身體沒有任何副作用 飯堂伙食也好 公司生活設施配套齊全 籃球場 健身房 跑步的操場 都挺好的 合適年輕人做 希望公司領導態度好一點

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    [工程師]剛畢業,想找一份工作,養活自己

    2022-06-24 20:19:05 | 廈門翔安

    工資待遇:

    工資收入 月薪:9500元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 經常晚下班 周六經常加班

    公司及待遇點評:

    你選擇加入天馬微電子的原因是什么?你覺得加入天馬微電子對你的職業幫助大嗎?
    剛畢業,想找一份工作,養活自己,實現購物自由,想掙錢,國企,加班少,不內卷,工作氛圍好,城市美麗,待遇還不錯,應屆生有保護政策 大
    公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    8.30-17.30,一天工作八小時,項目時程緊的話,會經常加班,請假容易,領導開明,雙休,基本很少周末加班,加班無加班費,節假日三倍工資,加班時長可用來調休
    你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
    不愿意,認識的好朋友都離這個城市遠,而且他們都有自己喜歡的職業,工資待遇都還不錯,每個人的選擇還是不一樣的,就不給他們推薦了

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    [電子設計工程師]公司的崗位級別大概分為1-15級甚至更高

    2022-05-16 16:24:40 | 廈門翔安

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    公司的崗位級別大概分為1-15級甚至更高,從事設計工程師的普遍為7-10級,晉升主要看個人績效如何,如果每年績效都為優秀,那么只要和領導和得來,那么必升級,這個崗位大概每級工資差兩千左右
    公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
    工作節奏具體得看所在的崗位,就研發崗位而言,加班是常態,大概一個月二三時個小時加班,如果項目多,加班到九十點也是正常的,周末也是一樣,看項目進度吧,加班是沒有補助的,責任制加班
    在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    工作壓力適中,看個人想法,如果你是想奮斗想升職加薪的,而且碰巧部門工作氛圍好,那么這些都不是壓力,相反如果你是來混日子的,那么這里寸步難行

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    [新產品導入工程師]應屆生一半本科7級,研究生8級

    2022-04-21 20:46:19 | 上海

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    應屆生一半本科7級,研究生8級,11級以上就是中層管理了,優秀人員一年可升一級,應屆生薪水6000-8000,取決于是否985和211,加薪很難,在上海生活困難,不過有公司宿舍,有員工餐廳,可免去一部分生活成本
    公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
    生產和工藝部門經常加班對應生產異常,經常半夜也要oncall,睡著接電話基本一整晚也不用睡了,處理超級多異常,周末也取決于有無產品投產,加班沒有補助,和換成調休
    在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    工作本身的壓力還好,主要壓力來自于薪水,因為薪水低,加薪少,年輕人呆一兩年就辭職,基本就是一幫本地有房的老人帶著新人干,中間斷層嚴重

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