[運營督導]絕對的行業龍頭，世界五百強頂流

2023-10-30 15:57:12 | 泉州

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

絕對的行業龍頭，世界五百強頂流，保險公司的老大哥，愿意接受小白，從零開始培訓。保險業的黃埔軍校，適合積累行業經驗，其他同業都很愿意要平安的人

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊氛圍不錯，老人比較照顧新人，同事之間關系還不錯。除了上班時間，私下也會有交流，團建比較多，所以比較有歸屬感

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

部門里這幾年來的年輕人幾乎都離職了，壓力比較大沒有晉升空間，但是收入不錯。崗位內容雜，要覆蓋前線后援幾乎所有環節，除了簽單什么都要會，能學到很多東西，但是加班嚴重

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[稽核專員]公司除了補充商業保險之外，沒有任何其他福利

2022-10-31 14:55:03 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司除了補充商業保險之外，沒有任何其他福利，且公積金參照深圳最低要求比例繳納。每一個月有一次部門下午茶，人均大概在40元上下。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

理論上每年漲一次工資，工資漲幅和績效考核掛鉤，理論上考核前40%漲1000，前70%漲500，但是還要看公司整體業績，如果整體業績不好，也可能不漲或者只有前40%或前20%才給漲。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司工作節奏不快，但是極其內耗，很多時間花在無意義的精雕細琢材料上，不創造價值，另外工作氛圍比較內卷，官僚主義，形式主義作風嚴重，每天基本等到部門總下班才能走。無加班補助。

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[坐席]中間，電銷遍地都是。信任困難是第一步

2021-12-15 11:13:17 | 合肥廬陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

中間，電銷遍地都是。信任困難是第一步，網絡詐騙層出不窮，電銷看起來太類似了走起來就會很難

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍良好，因為電銷前期比較順利到了中年時期陷入瓶頸不上不下。放棄可惜走下去又不知道該怎么做每天都在變換模式，底層員工就根據新模式每天摸魚，反正沒做好明天可能就不要求完成這個了

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性非常大，每周開班，每天招聘。一個班大概20-40人。培訓時間從19天縮到15天人手依舊不夠。因為每天都有很多人離職就算留下來幾個月。也會發現不開單工資就兩千多扣掉五險一金就沒有了。

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