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<legend id="ofsbs"><li id="ofsbs"></li></legend> 知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了成都東軟學院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀成都東軟學院的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解成都東軟學院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Zhang老姓唐
成都東軟學院 | 專職講師
可以選擇購買企業年金，午餐補貼，有往返交通車，每年體檢一次，其他福利暫無，薪酬體系較混亂，基本不不會漲工資
m_18380******
成都東軟學院 | 教師
五險一金有，按照規定標準繳納，公積金按照薪資10%的水平繳納，學校給教師提供住宿，但是條件一般，類似于民宿那種，每天有校車接送，但是據說是在百草路那邊，其他就沒啥了
在成都東軟學院工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都東軟學院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在成都東軟學院工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都東軟學院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 教師 | 6842 | 13300 | 3000 |
| 專任教師 | 6124 | 6500 | 5700 |
| 輔導員 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 講師 | 6500 | 7000 | 6000 |
| 專職輔導員 | 4000 | 4000 | 4000 |
職朋用戶
成都東軟學院 | 高校老師
公司一般不漲工資，一般十年漲一次，漲幅很小，公司薪酬體系不完善，超過的課時費沒發給老師，完不成科研任務要扣錢
Zhang老姓唐
成都東軟學院 | 專職講師
基本不漲工資，可能十年調整一次吧，工資存在倒掛，不知道能否解決，薪酬體系較混亂，每個老師每個系部待遇不一樣，職稱只評不聘，
在成都東軟學院工作的人78%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都東軟學院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在成都東軟學院工作的人7%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都東軟學院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
成都東軟學院 | 高校老師
以前能準時下班，現在偶爾會加班，很多雜事，老師下班也跟其他行業不同，因為要備課，節假日正常休息，是雙休
Zhang老姓唐
成都東軟學院 | 專業教師
準時上下班，除非特殊情況都不加班，不過學校要求坐班，也就是沒課你也得過來，雖然各部門在執行上不一定那么嚴格，但一旦人力考勤抓到了就算曠工，會扣工資
YOYOyyds
成都東軟學院 | 教師
分助教，講師，副教授和教授，碩士進來就是三級副教授，助教和講師工資差別不大，副教授和教授高一些
Zhang老姓唐
成都東軟學院 | 專業教師
公司薪酬體系較混亂，看人下菜碟，新老員工工資倒掛嚴重，資本家的特點明顯，晉升機會不大，學校領導層較為固化
YOYOyyds
成都東軟學院 | 教師
基層員工的工作氛圍不錯，團隊總體比較和諧，但是也存在有拉幫結派的情況，領導很友善，但是集團龐大，有時候管理靈活性欠缺一些。
Zhang老姓唐
成都東軟學院 | 專業教師
教學團隊氛圍較好，老師們都很友好和善，基本不存在什么明爭暗斗，領導層系部整體不錯，相關職能部門領導感覺做的很差，什么都不會什么都不做，就一個空架子
Zhang老姓唐
成都東軟學院 | 專職講師
工作節奏尚可，正常情況不加班，最近暑假開始搞什么培訓，算是無償加班了，形式主義較嚴重，喜歡喊口號
Stephen.23
成都東軟學院 | 輔導員
工作節奏倒是挺慢的，空氣好，有較多的時間做自己喜歡做的事情，因為時間比較自由，來回成都也比較方便。
m_18380******
成都東軟學院 | 教師
壓力一般，畢竟工資開的很一般，沒啥動力，校園環境挺好，空氣清新，但是離成都太遠，通勤時間長，食堂一般，唯一的好處是離職手續辦得比較快。
Zhang老姓唐
成都東軟學院 | 計算機專業教師
無明顯工作壓力，如果需要快速提升職稱則需要發表論文或者做一些項目，教學壓力還行，每天平均3-4節課程，另外需要指導畢業生
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