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<legend id="ofsbs"><li id="ofsbs"></li></legend> 知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了北京開科唯識技術有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀北京開科唯識技術有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京開科唯識技術有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
markey
北京開科唯識技術有限公司 | 工程師
福利都有，五險一金啥的。工作支出就按需報銷吧。在外出差幫忙打理住宿，買床單被套什么的，剛住進去還買日用品啊，后來北方有點熱，又單獨買了風扇，還行吧，就是有人弄壞房東桌椅，跟房東扯的比較麻煩，后來丟給行政打電話去了
牧羊人
北京開科唯識技術有限公司 | 軟件開發工程師
有五險一金和餐補,但是五險一金按照最低水平,餐補一天5塊,請假了就沒有了,但是公司的同事氛圍還不錯,都是年輕人,很熱鬧
在北京開科唯識技術有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京開科唯識技術有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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數據來源：以上北京開科唯識技術有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java中級開發工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
楊賽雄
北京開科唯識技術有限公司 | 項目經理
一年漲一次，漲幅10%-20%，薪酬還算完善吧，以前一年還能漲兩次，現在整個行業也是不太景氣，總之能力強漲的就多
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北京開科唯識技術有限公司 | JAVA軟件工程師
面試的時候會告訴你，每年的4月和10月漲薪。實際上新員工過完實習漲薪為困難，每年一般漲薪一次，少部分人漲2次，那樣幅度一定比較低500-1500吧，漲2次估計第一次也就幾百。薪酬體系個人感覺較差，加班福利都沒的，加班也多，公司也有意識在人員績效考核，福利上動一下，但是部門多，流動大，短期內福利都會是業內中下水平。希望開科越來越好吧。
markey
北京開科唯識技術有限公司 | 工程師
有啊，有的多有的少，有些項目聽說被罰了，沒有年終獎，去年十一前吧我發了3倍工資的年終獎，聽說有些表現不行的沒發
楊賽雄
北京開科唯識技術有限公司 | 項目經理
有 一般就是一個月工資 發的話第二年十月份左右說什么公司上市比較困難 后來就成常態了 比較坑
在北京開科唯識技術有限公司工作的人18%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經常晚下班,27%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京開科唯識技術有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京開科唯識技術有限公司工作的人18%的反饋周六經常加班,18%的反饋周日經常加班,54%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京開科唯識技術有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
楊賽雄
北京開科唯識技術有限公司 | 項目經理
軟件工程師 項目經理 項目總監 有能力的話晉升還是有機會的其實哪個公司的晉升關鍵還是要看個人 是金子走到哪都會發光
yizu1
北京開科唯識技術有限公司 | 測試工程師
氛圍還可以，領導比較和善，但是涉及到公司利益畢竟還是要為公司考慮的，好與不好不能一概而論的啊
markey
北京開科唯識技術有限公司 | 工程師
項目來的時候時間還挺緊張，上線緊張，其他時候按進度表進行吧 忙的時候加班，偶爾周末加班，可以調休
我是豬??
北京開科唯識技術有限公司 | WEB前端工程師
公司的工作節奏較快，每天都加班，最晚能加班到兩三點而且不能調休沒有加班費，周末偶爾需要加班
我是豬??
北京開科唯識技術有限公司 | WEB前端工程師
沒有年終獎，技術在公司不重要，重要的是業務能力，基本上都是出差，有出差補助，基本很少在本地呆著
牧羊人
北京開科唯識技術有限公司 | 軟件開發工程師
不大,沒什么壓力,除了加班多,其他都還好,也沒什么精神壓迫,哦,還有一點,出差巨多,外包型公司可能大多都這樣吧
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