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<legend id="ofsbs"><li id="ofsbs"></li></legend> 知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中國地質大學工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中國地質大學的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國地質大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9741847
中國地質大學 | 博士后研究員
沒有，北京的博后，待遇基本都不好，如果不想留北京的話，最好還是去南方發達城市讀博后。北京太卷了。
一貓蘑菇云
中國地質大學（北京） | 博士后
沒有什么特別的福利，基本上博士后公寓不夠，需要排隊，大多數人是排不上的，沒有房補和交通補助，如果合作導師nice，會有一些人員費能夠就貼補家用。
在中國地質大學工作的人80%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,7%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國地質大學社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國地質大學工作的人5%的反饋不清楚,75%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國地質大學住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 講師 | 7992 | 19000 | 4000 |
| 教師 | 8106 | 15000 | 3600 |
| 專職輔導員 | 6789 | 8000 | 5000 |
| 輔導員 | 6000 | 8000 | 2000 |
| 行業研究員 | 10000 | 12000 | 8000 |
職朋9741847
中國地質大學 | 博士后研究員
沒有，博后哪來的年終獎，看自己導師的人品了。運氣好有個好導師，做項目也給你發錢，運氣不好，就靠自己唄。
在中國地質大學工作的人81%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國地質大學是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國地質大學工作的人9%的反饋周六經常加班,6%的反饋周六周日均加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國地質大學周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
一貓蘑菇云
中國地質大學（北京） | 博士后
經常不能按時下班，基本上年假是自己根據科研進展自己控制，雙休。對于科研壓力比較大的情況時有發生，且由于需要申請各類基金和發表文章，基本上就算合作導師沒有任務，自己也會安排很多工作，科研壓力很大，且收入有限。
sardonios
中國地質大學 | 宣傳
普通行政部門的那些，機會不多，工資不高，退一個就有一個機會晉升，因此晉升通道狹窄，機會不多，工資不高機會不多，工資不高機會不多，工資不高
sardonios
中國地質大學 | 宣傳
工作氛圍和團隊倒是還蠻好額，人都很親切，領導也很好，大家人都很好，但是工資低呀，如果你很有錢，去這種地方混一個工作也不錯
職朋9745446
中國地質大學 | 專職輔導員
白天日常工作比較繁忙，尤其是在重要節點需要經常加班，日?；究梢詼蕰r下班，偶爾加班沒有補助
職朋9741847
中國地質大學 | 博士后研究員
工作節奏看自己的努力程度吧。不過既然上了博士后，基本上都是會為了將來拼搏的，一般很少給自己放假。
職朋9745446
中國地質大學 | 專職輔導員
工作壓力確實存在，并且其壓力來源具有一定的獨特性。以下是一些高校輔導員可能面臨的主要壓力來源： 學生管理與教育：高校輔導員是連接學校與學生的重要橋梁，負責學生的日常管理、思想引導、心理健康輔導等多方面工作。面對數量眾多、性格各異的學生，如何有效地進行管理和教育，確保學生的健康成長，是輔導員面臨的一大挑戰，也是壓力的主要來源之一。
職朋9575215
中國地質大學 | 專職輔導員
輔導員工作具有十分重要的作用，然而社會中對于輔導員定位的認識存在不足，存在一種“人人都可從事輔導員”的錯誤認識，大學輔導員工作壓力比較大，而社會對輔導員工作不認可，兩者之間的矛盾導致輔導員對自身工作價值產生懷疑。同時，輔導員是學生在學校的第一管理人，負責管理學生的安全、班級的秩序等，這些使得大學輔導員時刻處于“緊張”的狀態，工作壓力比較大。 大學輔導員不僅具有教育職責，還具有管理和服務的任務，在思想政治方面輔導員需要對大學生進行引導;在學習生活方面需要對大學生進行指導;在心理健康方面需要對大學生進行輔導。在工作開展中，大學輔導員需要深入了解大學生的思想現狀，對大學生思想中存在的錯誤思想進行轉變，開展相應的教育工作。不僅如此，大學輔導員還需要參與到就業指導、宿舍管理、文化建設等活動中，可以說大學輔導員的工作量較大。工作量大、工作內容龐雜，故而易造成大學輔導員在工作開展中存在精力不足的情況，致使輔導員對自身的工作產生倦怠心理。
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