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    度小滿金融

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    度小滿金融 - 求職必讀 最后更新時間:2024-07-19 15:29:58

    知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了度小滿金融工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀度小滿金融的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解度小滿金融福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

    福利待遇

    福利補貼

    度小滿金融有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?

    walkerrr
    度小滿金融 | 財務部實習生

    五險一金齊全,另有補充醫療保險,加班報銷打車費和餐費,地鐵口有擺渡車,每個工作日20元餐補,早飯和加班晚飯免費,有健身房淋浴間和公司食堂。

    社會保險

    在度小滿金融工作的人50%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業保險,37%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。

    數據來源:以上度小滿金融社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

    住房公積金

    在度小滿金融工作的人62%的反饋有,37%的反饋無,具體見以下統計圖。

    數據來源:以上度小滿金融住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

    工資收入

    月工資統計

    職位名平均工資最高工資最低工資
    核算會計400040004000
    大數據研發工程師200002000020000
    策略運營350003500035000
    機器學習實習生400040004000
    安全風控專員134401344013440

    所有度小滿金融工資待遇(共15條)

    年終獎

    度小滿金融有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?

    職朋用戶
    度小滿金融 | 業務經理

    公司是有年終獎的,年終獎一般給你記下來一年的話一般是7000到2萬之間。年終獎基本上都是過年前發的。

    工作時間

    是否準時下班

    在度小滿金融工作的人25%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。

    數據來源:以上度小滿金融是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

    周末是否加班

    在度小滿金融工作的人50%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。

    數據來源:以上度小滿金融周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

    工作時間大家說

    度小滿金融工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

    walkerrr
    度小滿金融 | 財務部實習生

    財務部月初結賬有一定壓力,趕上節假日的話照樣加班,平時工作量適中,基本可以準時下班。帶薪年假10天算挺長,雙休正常。

    上班大家說

    晉升機會

    度小滿金融的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

    職朋用戶
    度小滿金融 | 業務經理

    業務經理,城市負責人,城市負責人大概30萬,業務經理大概10~20萬。只要努力,基本上月工資都可以上萬。既然加入了公司認真打電銷每個月上萬不是問題。

    職朋用戶
    度小滿金融 | 安全風控專員

    崗位是F序列,其他不知道,晉升機會還行,基本上來2-3年就有晉升機會,其他的工資不清楚,但肯定級別越高薪資越高

    工作氛圍

    度小滿金融工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

    職朋用戶
    度小滿金融 | 安全風控專員

    團隊成員稂莠不齊,有非常優秀且人品正直的,也有刷心眼斗小聰明的,總體環境偏壓抑謹慎,不適合喜歡自由,思想奔放不喜歡束縛的人

    工作節奏

    度小滿金融工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

    walkinsky
    度小滿金融 | 商務經理

    工作節奏很快 下班時間看自己 周末就算不去公司,也要在家工作,還要求7*24小時在線 沒有加班補助

    工作壓力

    度小滿金融工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

    walkinsky
    度小滿金融 | 商務經理

    壓力大,工作時長根據業績量而自行調節。全國的客戶,所以需要頻繁出差,一天要見2-3個客戶。不切實際的KPI考核,主管領導就會一直強壓你,技術團隊負責整個公司的技術問題,所以提需求要排隊,但是客戶等回復不會管你公司內部要排隊。中后臺之前不怎樣,客戶體驗不好,客戶維護難度也不小

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