一個小時的面試，主管問了我上個工作的工作流程，英文自我介紹，離職原因，為什么來我們公司。
一上來先問了解我們公司嗎，然后就是英文自我介紹，完了以后用英文回答了幾個問題，關于上個工作單位的問題，因為我是有經驗的員工，全程一直在問我之前單位的問題，包括工作流程細致到QA 的問題，風控的問題，新員工培訓的問題，很少介紹面試這個職位的問題，進行到半個小時的時候其實我就很想打斷面試了，沒有關于我現有職位的過多介紹，只是針對我上一份工作經驗的分享，很難不讓人覺得有套取工作流程或者好奇我之前職業經驗的嫌疑，一小時面試過后，就離開了。后續沒有HR 通知結果，一般正規面試沒有通過也會發個郵件溝通一下，完全么有。覺得不是很專業。

MARASHbpo事業部職員面試題

為什么離開上一家公司，你對我們公司了解嗎？你的優勢，你覺得上一份工作需要改進提出的建議是什么？

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你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:社會招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作