1.?簡歷篩選：
- 你需要在招聘網站或其他渠道提交個人簡歷，簡歷中應包含你的教育背景、工作經歷（若有）、相關技能證書、專業課程等信息。公司的人力資源部門會根據招聘需求，對收到的簡歷進行初步篩選，挑選出符合基本條件的候選人進入下一環節。例如，如果物流崗位要求有一定的物流專業知識或相關工作經驗，那么簡歷中體現這些內容的候選人更有可能被選中。
2.?線上測評：
- 通過簡歷篩選后，你可能會收到線上測評的通知。線上測評的內容通常包括一些心理測試題、邏輯推理題、職業性格測試等，主要目的是評估你的性格特點、職業傾向、基本能力等方面，以判斷你是否與物流崗位的要求相匹配。
3.?面試通知：
- 完成線上測評后，如果你的測評結果符合要求，公司會通過電話、短信或郵件等方式通知你具體的面試時間、地點（或視頻面試的平臺及會議號等信息）以及面試的大致流程和注意事項。
4.?面試環節：
- 自我介紹：面試開始時，通常會要求你進行自我介紹。你可以介紹自己的畢業院校、學歷、專業、在校經歷（如參加的物流相關項目、社團活動等）、實習經歷（若有物流相關實習，詳細說明實習內容和收獲）、技能證書（如物流師證書等）以及個人的優勢和特長等。
- 專業問題提問：面試官會針對物流崗位的專業知識進行提問，比如物流流程的優化、倉儲管理的要點、運輸方式的選擇及成本控制、庫存控制的方法、物流信息系統的使用等。例如，可能會問“你在以往的工作或學習中，是如何優化物流配送路線以降低成本的？”或者“談談你對倉儲管理中先進先出原則的理解和應用”。
- 情景問題：給出一些物流工作中可能遇到的實際情景或問題，讓你分析并提出解決方案。比如“在貨物運輸過程中，遇到突發的天氣災害導致運輸延誤，你會如何處理？”或者“如果客戶對物流服務不滿意，你會采取哪些措施來提高客戶滿意度？”
- 綜合能力考察：除了專業能力，還會考察你的綜合能力，如溝通能力、團隊協作能力、問題解決能力、應變能力等。例如，“請描述一次你在團隊中與他人發生意見分歧的經歷，你是如何解決的？”或者“當你面對一個復雜的物流項目，需要多個部門協同合作時，你會怎么做？”
- 個人情況了解：面試官可能會詢問一些關于你的個人情況的問題，如期望工作地點、期望薪資、家庭情況、是否有女朋友等。
- 價值觀和職業規劃：了解你對物流行業的看法和認識，以及你的職業規劃是否與公司的發展方向相符。比如“你為什么選擇物流行業？你對自己在物流領域的職業發展有什么規劃？”。
5.?提問環節：
- 在面試的最后，通常會給你一個提問的機會，讓你可以詢問關于公司、崗位、工作環境、職業發展等方面你感興趣的問題。這也是你進一步了解公司和崗位的好時機，可以提前準備一些有質量的問題，例如“公司對物流崗位的員工有哪些培訓和晉升機會？”或者“這個物流崗位的主要工作挑戰是什么？”。
6.?面試結果通知：
- 面試結束后，公司會在一定時間內（通常幾天到一周左右）通知你面試結果。如果通過面試，可能會發放錄用通知書，并與你溝通后續的入職手續、薪資待遇等具體事宜；如果未通過面試，有些公司也會給予反饋，告知你未被錄取的原因。

雙胞胎集團倉儲/物流面試題

自我介紹（畢業院校，學歷，在校經歷，實習經歷，技能證書，技能擅長）
期望工作地點
期望薪資
家庭情況
你所學xx專業課有什么要點
是否有女朋友
對收紅包行為有什么看法
還有什么要了解的

查看面試題參考答案>>

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作